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新北市政府勞工局今(22)日公布今年第4波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單,計有304家業者,開罰逾1800萬。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有73家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間有48家。至於使勞工超時工作,則有44家。
違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有63家。至於違反性工法部分,針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者,有3家。另違反勞工退休金條例部分,未依法給付資遣費,有3家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。
勞工局說,本次公布名單中,台灣最大隱形眼鏡製造廠精華光學,因使勞工超時工作,甚至有使勞工月延長工時達89小時,違反當月延長工時逾46小時上限,本次已是第8次違反同一規定,又是上櫃公司,勞工人數達2000多人,因此遭重罰100萬元;另塑膠容器製造業金元福包裝公司,因使勞工超時工作及未給予勞工例假休息,甚至有使勞工月延長工時達134小時,亦重罰52萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。
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本文來源:台灣好新聞