建置北北基友善銀力工作圈　北分署掌握企業與壯世代需求精準媒合

為協助壯世代重返職場，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，北分署基隆就業中心在今(113)年2月成立銀髮就業服務專區，為壯世代求職者提供深度諮詢、就促工具、職業訓練等資源，制定專屬再就業行動計畫；同時匯聚基隆、雙北職缺，建置北北基友善銀力工作圈，拓展壯世代求職範圍，幫助更快回到職場，自服務推出迄今已服務150名壯世代民眾。

基隆和雙北因交通便利優勢，早已形成一日生活圈，北分署基隆就業中心為拓展壯世代求職範圍，在餐飲、電子、健康照護、物流、零售服務等行業，都積極開發友善壯世代的工作機會，辦理媒合徵才活動，同時在企業端也導入雇主僱用獎助、職場支持輔導等就業促進措施，提高雇主僱用壯世代意願，並透過銀髮就業服務專區的個人化服務，深入掌握勞雇雙方需求，達到精準媒合。

基隆就業中心長期服務的「安橋公寓大廈管理維護公司」是友善中高齡廠商，招募副理洪小姐表示，公司服務範圍遍及大台北地區商辦、百貨、豪宅社區，基隆就業中心協助推介了多名中高齡的保全、電機人員，他們經驗豐富、維修技術也很好，備受住戶好評。特別感謝基隆就業中心主動聯繫推介，拓展公司求才範圍。「永信居家長照機構」人事組長沈小姐表示，透過銀髮人才服務專區精準推介，順利錄取了4名壯世代夥伴。

64歲的陳大哥年輕時從事送貨工作，隨著年紀漸增、漸漸無法再負荷高度勞力的工作，轉而投入保全業，去年因為前公司契約轉換而離職，恰巧看到基隆就業中心設置銀髮服務專區的訊息，特地前來尋求幫助。經過就服員協助訂定求職目標、拓展求職範圍，模擬並陪同面試，順利在近期的徵才活動中找到工作。陳大哥開心的說，沒想到在基隆就可以面試到台北的工作，選擇的機會也更多了，就服員貼心的陪同面試，還幫我估算到公司的距離與交通時間，真的很感謝。