協助機組人員勞動權益　桃市爭取防疫管理措施彈性調整

市長與桃園市機師職業工會商討機組人員勞動權益

桃園市長鄭文燦31日上午於市府，與桃園市機師職業工會商討有關保障機組人員勞動權益，爭取防疫管理措施彈性化調整。鄭市長表示，疫情發生以來，航空公司機組人員身處防疫第一線，儘管面對染疫風險，仍堅守崗位維持機場運作及國際交流。隨著國內疫情緩和，國際間疫苗的施打也日漸提升，應本於維護飛航安全與照顧身心安全健康的立場，為機組人員爭取防疫管理措施彈性化調整，並允諾將在兼顧防疫安全的前提下，向中央爭取調整管制方案，讓機組人員享有更好的生活品質。

鄭文燦指出，去（109）年底紐籍機師染疫事件後，中央疫情指揮中心對航空業採取嚴格、特殊的規範，要求長程航班或入境他國的機組人員，返國後必須完成7天居家檢疫，且安排採檢陰性才能進入社區，第8天至第14天還需遵循加強版的自主健康管理，讓機組人員的生活處於執勤、檢疫的循環中，不僅被社會標籤化，家庭及社交生活也難以維繫，對身心健康、勞動權益及飛航安全都產生影響。

市長致詞表示，將協助機組人員，兼顧防疫安全下爭取防疫管理措施彈性調整

鄭文燦表示，機組人員也是防疫國家隊的重要夥伴，市府會站在維護飛航安全、健康管理風險及保障機組人員勞動權益等層面，彙整意見後發函給中央疫情指揮中心及交通部民航局，為機組人員請命。期盼中央重視機組人員權益，以專業、確實可行、彈性化的方式調整現行的「國籍航空公司實施機組人員防疫健康管控措施作業原則」。

桃園市機師工會理事長李信燕表示，機組人員在飛航工作中承擔染疫風險，而長時間的防疫管理措施，嚴重壓縮日常生活的自由，今（110）年1月起，因應交通部民航局強化管制措施，讓情況雪上加霜，機組人員陷入更高強度執勤與檢疫的無限循環。

桃園市機師職業工會人員表達訴求

李理事長表示，感謝桃市府成功為機組人員爭取，自3月12日起實施「低風險」管理模式，但此管理模式也仍需進行居家檢疫5日，且安排採檢陰性再加強自主健康管理9日，若加上執飛、準備、外站休息等時間，相當於完成任務加檢疫及自主管理期間需30日才能恢復正常生活，不僅影響飛行意願也造成公司排班困難。

華航與長榮機師也表示，至今除單一個案外，機組人員經採檢都呈陰性，顯示機組人員均遵守外站管制及防疫規範，但長時間且高強度的管制，機組人員身心健康狀態已出現集體惡化情形，呼籲應參考帛琉旅遊泡泡模式，將現行居家檢疫5日，調整為加強自主健康管理5日，並搭配PCR檢測，「以採檢代替隔離」的方向，緩減對機組人員造成的影響。包括市府勞動局長吳宏國、桃園市機師職業工會理事長李信燕、長榮航空公司協理許平、中華航空公司航務處協理陳淳德及機師代表等均一同出席。

市長與貴賓合影

本文來源：台灣好新聞