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新北市政府勞工局今(19)日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單，計有345家業者，開罰逾1600萬。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有93家；其次使勞工超時工作，有46家；至於未全額給付勞工工資，則有40家。
此外，未足額提撥勞工退休準備金，計有1家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有108家。至於違反性工法部分，因求職者性別而對其有差別待遇者，有1家。另未依法給付資遣費，違反勞工退休金條例部分，則有1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。
勞工局指出，本次公布名單中，知名保險公司南山人壽及上市公司一詮精密均因使勞工超時工作，其中一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時，且兩家公司分別已是第6次及第5次違反同一規定，各遭重罰50萬及42萬元；另負責全家超商配送業務的全台物流公司，有未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假休息等多項違規情事，且該公司僱用勞工人數達600人，因此遭加重裁罰計36萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
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本文來源：台灣好新聞
