北分署引領Z世代青年「精技能」　為產業「增人才」

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。

北分署配合重要產業發展政策，「盤點產業需求」開辦5+2產業(智慧機械、亞洲‧矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟)領域職業訓練課程，其中「產業新尖兵」計畫就是針對15-29歲青年培訓數位資訊、電子電機、工業機械等創新領域技能，並投入5+2產業職場；同時，為了提升人才培育效能，減少學用落差，北分署積極「建構職能基準」，優化訓練課程內容，47種職類自辦職業訓練課程中，iCAP認證通過率達8成，顯示對職能基準的嚴格把控，結訓學員成為業界搶手人才，深獲業界信任。

另在「倡導技能價值」方面，北分署設立物聯網創客基地，「引導青年創新並動手實踐」，提供免費創作場域、數位智造設備、專業顧問輔導，辦理工作坊、主題講座、參訪導覽，促進跨域交流，幫助青年創客實踐創意夢想，每年服務逾2萬人次；同時積極「向下扎根技能」，鼓勵青年參與技能競賽，倡導技能價值與技職尊榮，至今已培訓超過千名選手，激勵青年發揮潛能，實現自我價值；此外，鑒於青年求職時，專業證照能有效證明個人專業能力，有加分加薪的優勢，「推動能力鑑定」並辦理各項技能檢定，迄已輔導超過十萬人次通過技能檢定取得專業證照。

北分署表示，今日適逢329青年節，青年勇於創新、大膽冒險的態度與能量，是最豐沛的生命力展現，而面對全球化浪潮，青年面對的是更多變的未來，勞動部「投資青年就業方案第二期」做青年的靠山，協助青年加值未來、展現自我、實踐夢想，成為國家、企業的新戰力! 想進一步了解「投資青年就業方案第二期」，請上台灣就業通www.taiwanjobs.gov.tw或洽北分署轄區各就業中心。