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新北市勞工局今(24)日舉行「111年勞權種籽師資培訓營」，局長陳瑞嘉特別對來自21校23位老師致詞勉勵。今年勞工局編製勞權備課簡報及示範教學，另也藉由教學工作坊的解析，破解高中職同學缺乏勞權興趣及共鳴的教學困難，讓所有初次加入與回流受訓的教師，一同互動討論，「學完勞權過好年！」。
陳瑞嘉表示，新北高中職勞權課程今年正式實施滿10周年，每年持續舉辦6-8場次的勞權種籽師資培訓營，直接與第一線教師交流，蒐集辦訓建議並同步調整課程，即使去年疫情嚴峻，也透過線上教學不間斷。目前已累積培訓1606人次師資，超過28萬名學生受惠。
陳瑞嘉說，籌辦勞權種籽師資培訓營，不僅促使新進老師了解時下最新最熱勞權議題，也讓回流師資有機會溫故知新，進而幫助高中職同學建立更多自我保護的勞權觀念。並與老師們分享，因應時代變遷，目前已著手規劃國中勞權課程，希望讓勞權觀念繼續向下紮根，讓更多國中同學即早具備基礎勞權知識與勞動倫理觀念，未來將從完全中學開始推動。
針對如何引發同學對於勞動權益的興趣，勞工局特別邀請富有教學魅力的泰山高中管恆華老師帶動「勞權破冰課程」，以小組討論形式，讓現場的學員教師交流彼此的課堂經營方式，最後再做演示分享。另針對講授勞權課程遭遇到的「法令深水區」問題，則是邀請到陽明交通大學邱羽凡老師，透過實際案例解說，處理學生最容易遇到的打工糾紛難題，更結合自身教學經驗，分享傳遞勞權的教學心得，讓同學們更能懂得保衛自身權益。
本文來源：台灣好新聞
