華為管理模式和企業文化建設——華為內部培訓資料

華為成立於1987年，在不到30年的發展時間里成長為全球500強公司，華為的崛起與其管理模式具有非常重要的關係。特別是在經濟全球化不斷發展的今天，企業之間的競爭也是不斷加強，如何減少企業成本，提高企業市場競爭力成為企業發展不可或缺的條件。今天推薦的《華為管理模式和企業文化建設–華為內部培訓資料》，主要分析華為的管理模式，在具體的分析過程中以管理的相關理論為指導，分析華為公司管理的現狀以及存在的問題，雖然華為在短時間內成長成世界500強企業，其管理模式有成功之處，同時也存在不合理之處，在分析華為公司管理存在的問題基礎上，本文提出了加強華為公司管理的對策，希望對加強華為公司管理和加強大陸其它公司管理產生積極的借鑒意義。由於篇幅有限，只貼出目錄部分，需要完整文檔的朋友可以關注本頭條號「易企管理」，轉PO本文並私信小編免費獲得。注意：必須私信小編才能獲得。

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