解讀:楊傑董事長對中國移動戰略、運營模式的探索

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【摘要】中國移動未來到底會如何走?

解讀:楊傑董事長對中國移動戰略、運營模式的探索 科技 第1張

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解讀:楊傑董事長對中國移動戰略、運營模式的探索 科技 第1張

本文作者:付長冬

本文來源:付老師講競聘(fucd0123)

雜談投稿郵箱:[email protected]

中國移動未來到底會如何走?通過楊傑董事長的8大金句,或許可以一窺全豹。我們試圖通過對8大金句的解讀,對楊傑董事長的戰略思想和經營思路進行進一步的歸納和分析!

01

穩增長是公司做到高質量發展的基礎。

解讀:2019年半年報的確寒酸點,和2018年相比,收入是負增長、利潤是負增長,而且是-14.6%;再詳細的看看31個省公司的情況,只有8個省(市)公司正增長,因此無論如何收入必須轉為正增長,這是壓倒一切的任務!

我們說,詩和遠方還是需要的,但是麵包和奶茶更現實。

02

堅持以融合拓市場、融通增價值、融智提效率。

解讀:融合、融通、融智、市場、價值、效率,這六個詞基本上說明了楊傑董事長的經營(或經營)思路。

(1)即以產品、經營和行銷層面的融合開拓市場空間,其是深化供給側改革的主要抓手;而供給側改革是公司高質量發展的重要策略。

(2)能力、管道、數據、業務是通融的關鍵抓手,尤其是管道和數據,必須融通,其是推進能力、業務融通的助力!

(3)那麼融智就更清楚了,智慧中台以及各種技術、業務、數據、管理中台可以有效的提升企業經營管理效率,從而可以提升效益和降低成本,是降本增效的利器!

未來,我們將看到融合、融通、融智,將貫徹到生產經營的方方面面!

03

適應5G時代生產力發展需要,不斷增強核心能力,強化協同合力,激發組織活力。

解讀:5G+AICDE代表了數字經濟的基礎和未來,因此我們說5G+AICDE將創造出新的生產力,其就是5G時代生產力,而新的生產力出現必須匹配(FIT)新的生產關係,這樣才能有效的推進生產力的高速度、高質量發展。

如何才能適應5G時代生產力的發展需要,就是能力、合力和活力。其進一步可以理解為:DICT所需要的人才隊伍能力、新型組織結構以及管理模式、前中後台的合力,以及各層組織單元的活力!

04

將政企市場打造成為收入增長新動能、轉型升級主力軍。

解讀:這是一招險棋啊,但是不得不走,如果再不走,中國移動的政企事業問題更多。但是,我們說和家庭、移動事業相比,政企事業缺失信息化所需要的基礎信息設施,即雲,這是中國移動的軟肋。

但是我們說,再不走,中國移動可能在政企市場上真的動彈不了。因此,政企事業需要轉型升級,需要做到基於規模的價值經營新模式,探索新的產品體系和新的組織結構和管理機制。

目前看,組織結構已經進行徹底重組,經營體系已經得到優化,但是我們說最關鍵的是產品、產品、產品,尤其是平台級產品,這才是是否成為收入增長新動能的關鍵之關鍵!

05

雲既是新型信息基礎設施,又是戰略型關鍵業務,可以說沒有雲就沒有網、得雲者得未來。

解讀:好了,看來楊傑董事長非常清楚雲的重要性,得雲者得未來,得雲者得政企天下。

大家要明白,中國電信、聯通雖然是我們政企事業的暫時競爭對手,但是我們更大更強的競爭對手是阿里、華為、騰訊,他們才是我們2B、2G領域的最大競爭對手,因為他們將成為基礎信息設施經營商!(雲就是基礎信息設施,網都要架構在雲上,網隨雲動!)。

阿里雲、華為雲已經成為中小企業、政企單位的基礎信息設施,已經成為「連接」政企單位的核心抓手。如果中國移動在雲這塊補不上的話,可能未來堪憂啊!

06

堅持拓規模、樹品牌、提價值、建生態,推動智慧家庭體系化、生態化發展。

解讀:規模、品牌、價值、生態體系,是我們楊傑董事長對於家庭事業給出的藥方。我們說,1.8億家庭就是我們的護城河,就是我們的保護傘,這是其他頭部公司如小米等所完全不具備的,規模也是生產力啊!

而智慧家庭的生態化、體系化則是關鍵,其將會決定我們的格局,我們說,入口、平台、業務、內容、連接,我們應該定位在入口、平台和連接上,而業務、內容將則需要通過生態體系來解決!

我看,山東移動提出的「愛家」這個產品品牌就不錯,我們說產品分為三層:產品形式、產品功能以及產品精神,而產品精神就是品牌,因此,家庭事業的品牌戰略已經迫在眉睫,建議旁路「和」品牌,我不理解「和」到底是什麼意思?誰能告訴,其代表什麼產品精神?如何進行塑造產品精神?

07

探索創新基層經營模式,激發微觀主體活力。

解讀:活力,不是一句空口號,其核心實質是激發微觀主體。因此,我們說,中國移動的網格化、劃小承包等基層經營新模式將不斷進行探索和實踐。

筆者自己的理解,中國移動最核心的競爭力是什麼,是規模,是客戶規模,這是中國移動目前最大的金礦,也是護城河。如果我們採取劃小承包,我認為倒不如徹底的網格化,這點浙江移動已經走在前列,這樣可以充分發揮中國移動的優勢所在。別到時候,劃小承包是解決了部分問題,但是只是多收三五鬥而已,但是我們卻損失了客戶規模這個基石!

08

緊盯「關鍵少數」,激勵幹部隊伍擔當作為。

解讀:關鍵少數,這個詞是個黃金詞匯,筆者認為,中國移動目前如何激發活力,一方面是激發微觀主體活力,另一方面更應該激發關鍵少數活力。

我們說,我們不僅要講情懷,我們更需要講麵包和奶茶,需要讓關鍵少數得到真實的實惠,這才能激發鰱魚效應!

後記:8大金句,不足以說明所有問題,我們且行且探索吧!祝好中國移動。

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