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大家好，矽谷一周熱聞回顧又準時跟大家見面了！這周不少公司熱聞不斷，無論是SpaceX追加發射3萬顆衛星，Uber再爆裁員，還是Airbnb被爆同期虧損。當然，還有好消息，舊金山試圖成立新興科技辦公室方便一眾科技初創企業，趕緊讓小探（矽谷洞察，原矽谷密探ID：guigudiyixian）帶你來看！
大公司
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SpaceX向國際電信聯盟提交文件，申請追加發射30000顆衛星
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Uber再次裁員350名員工
Uber 本周一證實，已經裁員包括Uber Eats在內的多個團隊約350名員工。Uber首席執行官 Dara Khosrowshahi 在公司範圍內的電子郵件中宣布了裁員計劃。消息傳出後，Uber股價上漲了3.2％。
Khosrowshahi寫道：「今天對於我們所有人來說都是艱難的日子，我將竭盡所能，確保我們將不需要可能有另一天像這樣的日子。」
（Uber CEO給公司發布的電子郵件，圖片來自網路）
受裁員影響的其他團隊包括：Uber的績效行銷部門、招聘和安全部門等，以及其多個全球網約車平台部門。
據FactSet數據顯示，裁員人數約占Uber員工總數1.5％。Uber報告稱，截至2019年6月30日，該公司擁有26799名員工，但此後一直沒有透露員工人數。
這已是近幾個月來Uber的第三輪裁員，該公司在9月削減了其工程和產品團隊的435個工作崗位，Uber在八月份從其行銷團隊解雇了400名員工。
大家怎麼看Uber這次又雙叒叕裁員？
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繼City Works計劃後，Lyft推出Jobs Access Program幫助失業者就業
本月17日，出行巨頭 Lyft 推出了一項Jobs Access Program（就業援助計劃），將與全美唐氏綜合症協會、美國聯合之路、美國聯合服務組織等非營利組織合作，為失業者免費提供找工作與參加就業培訓的自行車和滑板車出行選擇。
Lyft 這項計劃的關注重點是「從短期交通支持中受益最大的社區」，範圍涵蓋退伍軍人和殘疾人。有報告顯示，在美國將近200萬從未離開家的殘疾人中，有56萬人由於交通困難而留在家里。因此，Lyft希望通過該計劃使殘疾人、退伍軍人等尋找工作更加便捷。
Jobs Access計劃的部分資金來自Lyft的Round and Donate計劃的收益，該計劃是將乘車費四舍五入到最接近的美元，並將差額捐贈給騎車人。
小探也希望看到未來有更多的大企業也能像Lyft一樣，力所能及的發揮自己社會公益影響力！
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微軟與Nuance達成戰略合作，幫助醫生將注意力更集中在患者身上
如果你曾在美國看病的話，或許發現，醫生無法注意力完全集中在患者身上，因為往往醫生需要看電腦螢幕尋找舊記錄，可能用鍵盤輸入診斷記錄。微軟和一家語音公司Nuance希望改變這種情況。
微軟與Nuance本周宣布達成戰略合作夥伴關係，使環境感知和對話式AI能夠處理一些較繁重的管理任務，並提供臨床服務自行編寫的文檔，從而減輕醫生的文本輸入壓力。
這意味著，在未來檢查中，醫生將能夠通過簡單的語音命令調用化驗結果或開出新藥。在電子病歷（EHR）中輸入症狀也不會分散醫生注意力。在診療結束時，對話的基本要素將被安全地捕獲並提取為簡明的文檔，可以與護士、專家、保險公司或患者委托的其他任何人共享。
雖然仍然存在巨大的技術挑戰，但兩家公司相信，自今年早些時候推出的Nuance的環境臨床智能（ACI）技術和微軟的Project EmpowerMD智能抄寫服務在功能上為未來奠定堅實的基礎。
初創公司
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Juul將停止在美國銷售多種口味電子煙，可售口味僅剩薄荷
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Airbnb第一季度虧損同比增長一倍
行業動態
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舊金山成立新興技術辦公室，服務初創企業
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你的企業真的從AI中獲益了嗎？
人工智能（AI）成為熱詞之後，不少公司都試圖在自己的業務中加上「AI」一詞，但人工智能真的給企業帶來什麼變化了嗎？
本周二，麻省理工學院斯隆商學院管理評論雜誌（MIT Sloan Management Review）和波士頓咨詢集團（BCG）發布了一項針對 2500 名企業高管的調查結果，調查發現，人工智能幾乎沒為公司帶來什麼「價值」。這里定義的價值（Value）包括：提高銷售額、降低成本或創建新產品。
調查表明，70%的公司表示幾乎沒有受到AI影響，這是因為這些企業認為AI僅僅類似於一種產品的「技術」，而不是對業務進行重大改革的「技術」。此外，有40％公司在人工智能領域進行了「重大投資」，但尚未有任何業務收益。
無獨有偶，畢馬威會計師事務所（KPMG）今年早些時候進行的一項調查發現，大多數高管認為，他們的人工智能將需要很多年才能為項目創造了「巨大的投資回報率」。
大家怎麼看待這個調查結論？AI熱、裁員熱大家又怎麼看？歡迎大家討論！
（本文所有圖片來自網路，版權屬於原作者）
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