Keep回應裁員300多人：裁員人數沒有那麼多，正巧趕上了正常組織調整

摘要：該負責人向獵雲網透露，「Keep團隊共800多人，每年旺季一過，沒驗證通過的業務會被關掉，績效差的優化，比例在10-15%，每個人都合理補償，好聚好散。至於裁員情況，他表示，「沒有裁那麼多人，有一些是創新業務做精簡，有一些是試用期沒達標準的，趕到一起去了。

鉛筆道10月27日訊，最近，在職場社交平台脈脈中，有網友爆出社交健身APP Keep裁員300多人。

Keep成立於2014年，定位是一款具有社交屬性的健身APP。2018年7月10日，Keep宣布完成1.27億美元D輪融資，由高盛領投，騰訊、GGV紀源資本、Morningside（晨興資本）、BAI（貝塔斯曼亞洲投資基金）老股東跟投。此輪融資主要用於AI產品研發、新業務線加速孵化，並持續強化Keep的內容。

據獵雲網報導，有Keep員工表示，被裁掉了200多個崗位，其中一百多是技術人員，但保留了一些經營。

對此，Keep方面向獵雲網回應，Keep 目前在高速成長階段，部分人員變動屬於正常的組織優化和調整。至於裁員情況，他表示，「沒有裁那麼多人，有一些是創新業務做精簡，有一些是試用期沒達標準的，趕到一起去了。」

該負責人向獵雲網透露，「Keep團隊共800多人，每年旺季一過，沒驗證通過的業務會被關掉，績效差的優化，比例在10-15%，每個人都合理補償，好聚好散。」他表示，這是公司的正常經營現象，如果再晚兩個月到年底（再裁員），其實對他們更不負責。

該負責人還表示，對於互聯網公司來說「效率就是生命」，優化人才結構提升組織效率是公司長期發展的管理必要項。

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