尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
摘要：神州優車稱，HR先後四次就解除勞力關係與員工進行協商溝通，未達成一致，而在2019年12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞力關係進行協商，溝通後仍未達成一致，HR告知公司將按照法律規定與其解除勞力關係，在宣讀解除勞力關係期間，員工起身離開會議室，並告知如果HR要通知就去工位，於是HR當場宣讀了解除勞力關係的通知。4、HR來到員工的工位，詢問是否可以去會議室溝通，員工表示拒絕，HR當場宣讀了解除勞力關係的通知，並讓其簽收，其再度拒絕。
網易科技訊 12月31日消息，針對網路上流傳的「工位宣讀裁員」視頻一事，神州優車方面再度發聲明回應，稱視頻未能完整呈現事件全過程，引發各界熱議甚至被各種誤解。
神州優車稱，HR先後四次就解除勞力關係與員工進行協商溝通，未達成一致，而在2019年12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞力關係進行協商，溝通後仍未達成一致，HR告知公司將按照法律規定與其解除勞力關係，在宣讀解除勞力關係期間，員工起身離開會議室，並告知如果HR要通知就去工位，於是HR當場宣讀了解除勞力關係的通知。
最後，聲明稱，此次事件中，HR的工作方式方法於情有失，造成了一定的社會影響。對此，神州優車表示誠摯的歉意，相關人員也已深刻反省。
神州優車工位宣讀裁員：單方面解除合同，不服可去仲裁委 （來源：視頻綜合）
以下為神州優車聲明全文：
關於網上流傳「工位宣布辭退員工」視頻情況的進一步說明：
最近，網路上流傳「工位宣布辭退員工」的視頻，由於視頻未能完整呈現事件，引發各界熱議，甚至被各種誤解。經過調查，現將完整情況說明如下：
1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先後四次就解除勞力關係與員工進行協商溝通，未達成一致。
2、2019年12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞力關係進行協商，溝通後仍未達成一致，HR告知公司將按照法律規定與其解除勞力關係。
3、在宣讀解除勞力關係期間，員工起身離開會議室。HR挽留，希望員工先聽完通知再離開。員工則告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。
4、HR來到員工的工位，詢問是否可以去會議室溝通，員工表示拒絕，HR當場宣讀了解除勞力關係的通知，並讓其簽收，其再度拒絕。
此次事件中，我們HR同事的工作方式方法於情有失，造成了一定的社會影響。對此，我們表示誠摯的歉意，相關人員也已深刻反省。
>神州優車回應”工位裁員”：視頻不完整 HR做法也不對