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員工是公司最大的財富，對員工好就是在創造財富，但有一些公司似乎並不明白這個道理。最近，有認證為小米員工的網友在職場社交平台脈脈的職言區po文稱：應屆入職小米半年，深夜睡不著，滿腦子都是想怎麼跳槽，心委屈了、錢也沒給夠……
來自脈脈職言區觀點
小米究竟有多糟糕？應屆生剛入職半年，就看清了公司的真面目。本以為這只是該員工工作中受了委屈，來吐槽兩句罷了。但在脈脈上搜尋”小米員工”了相關內容以後，才發現這並非孤例。
在脈脈職言區，有不少小米員工都在吐槽公司福利待遇不好（1月1日起連下午茶都取消了）；不被重視；差別對待，飽受委屈，甚至還有員工總結了員工在小米公司的地位：米粉＞用戶＞用戶＞狗與某些員工＞……＞正式員工＞實習生。
來自脈脈職言區觀點
從以上截圖中，不難看出雷軍對員工不厚道，使得許多員工不是在離職，就是在準備離職的路上。那麼，小米員工幸福感不高的原因是什麼？
首先，小米的公司性質所致。小米是一家互聯網公司，雷軍曾多次強調，小米不是一家單純的硬件公司，而是一家以創新驅動的互聯網公司。一般來說，互聯網公司持有的是用戶思維，小米更為尤甚。大家都知道，小米的崛起離不其將用戶的參與式消費做到了極致，從而聚集了數以萬計的米粉。
因此，嘗到重視用戶所帶來的甜頭以後，小米公司更加遵循用戶大於一切的文化了。在此情況下，一些員工就會產生”員工不如狗”的想法。
其次，小米公司節省。性價比高也是小米的一大標籤，為打造高性價比的產品，雷軍的做法是嚴控成本，形成成本壁壘。有脈脈網友直言不諱道：小米哪是互聯網公司，明明是一家硬件和消費品公司，沒什麼競爭力，只能靠控制成本形成壁壘，對員工苛刻是公司戰略。
來自脈脈職言區觀點
資料顯示，2017年，小米來自智慧型手機行業的收入為805.64億元，占總收入的比例為70.3%；來自IOT與生活消費產品的營收為234.48億元，占比20.5%；來自互聯網服務的營收為98.96億元，占比為8.6%。顯然，智能硬件是小米的主營業務，賺錢並不容易，那麼公司在花銷上相對就會比較節省。
除此之外，小米員工吐槽幸福感不高，還有一個原因是，個人工作不如意，就覺得公司哪哪都不好。建議那些因為自己工作不順，就覺得在小米受了委屈的人，早日離職，天涯何處無大廠，何必單戀一小米。
總而言之，在外人看來，小米是一家很酷的公司，但圍城內的人卻覺得小米是地獄，希望早日脫坑。
（文章內容素材均來自於脈脈）