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現在已經是2019年新年，在很多人告別過去開啟新征程時，作為中國第一代工大廠的富士康就不能輕鬆告別過去了，大家都知道此前富士康的大客戶蘋果遭遇危機，不僅2018年三款iPhone銷量慘淡，就連老款iPhone都被官司纏身，中國市場上多款蘋果老機型都受到了影響，蘋果選擇復議時就曾經提出過，如果iPhone被禁售，中國也會受到影響，這一點庫克確實沒說錯，首當其沖的就是富士康。
富士康的2019年初年，明顯日子不好過，最近外界更是傳言富士康將會裁員34萬人，小編不認為這是空穴來風，之前iPhoneXR被蘋果認為將會扛起銷量大旗，為此富士康專門準備了60條生產線，準備為iPhoneXR大幹一場，尷尬的是截至目前也只有45條生產線在動工，這還不是庫克坑郭台銘的第一次，而是2018年末尾給郭台銘的「驚喜」。
早年喬布斯還執掌蘋果時，和郭台銘關係非常好，畢竟第一台iPhone就是富士康代工的，富士康也是iPhone的禦用代工廠，但庫克上台後已經開始「疏遠」富士康，認為蘋果太依賴富士康，開始尋找下家，這次高通的一紙訴狀，除了2018年三款iPhone，其他熱銷機型全部被禁，導致庫克為了避免侵權，已經準備把訂單轉給和碩，因為和碩向高通繳納了專利費，跟和碩工廠合作就能有效避免侵權問題。富士康作為中國本土製造大廠，已經有44年的悠久歷史，巔峰時期的富士康擁有122萬名員工，如果真實外界傳言的那樣裁員34萬，中國或許會迎來一片失業人群。
對於裁員問題，富士康創始人郭台銘很淡定，他認為富士康不是慈善機構，自己也是企業家不是慈善家。富士康發展多年，注重效率，最終目的也是追求利潤，自己為了大局，裁員也是勢在必行，對於考核績效很差的員工，裁員只會更有利於公司發展，管理層人員也會有大變動，會挑選更優秀的員工擔任。郭台銘的言論看來也證明了裁員的真實性，而且業內人士爆料，裁員路很漫長，除了第一批，還會有第二批、第三批，不過面對被裁的工作人員，富士康也會有相對賠償。
富士康人事部也公開表示，公司鼓勵早走早好，因為後期的績效考核會更嚴格，隨著訂單量的急劇減少，富士康也不會在加班了，薪水收入會更少，聽著雖然很有道理，但小編卻開始擔心那些長期從事流水線工作的人了，應該學歷不會太高，長期封閉在工廠中，未來堪憂。