富士康員工大變動,郭台銘:我是企業家,不是慈善家

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現在已經是2019年新年,在很多人告別過去開啟新征程時,作為中國第一代工大廠的富士康就不能輕鬆告別過去了,大家都知道此前富士康的大客戶蘋果遭遇危機,不僅2018年三款iPhone銷量慘淡,就連老款iPhone都被官司纏身,中國市場上多款蘋果老機型都受到了影響,蘋果選擇復議時就曾經提出過,如果iPhone被禁售,中國也會受到影響,這一點庫克確實沒說錯,首當其沖的就是富士康。

富士康的2019年初年,明顯日子不好過,最近外界更是傳言富士康將會裁員34萬人,小編不認為這是空穴來風,之前iPhoneXR被蘋果認為將會扛起銷量大旗,為此富士康專門準備了60條生產線,準備為iPhoneXR大幹一場,尷尬的是截至目前也只有45條生產線在動工,這還不是庫克坑郭台銘的第一次,而是2018年末尾給郭台銘的「驚喜」。

早年喬布斯還執掌蘋果時,和郭台銘關係非常好,畢竟第一台iPhone就是富士康代工的,富士康也是iPhone的禦用代工廠,但庫克上台後已經開始「疏遠」富士康,認為蘋果太依賴富士康,開始尋找下家,這次高通的一紙訴狀,除了2018年三款iPhone,其他熱銷機型全部被禁,導致庫克為了避免侵權,已經準備把訂單轉給和碩,因為和碩向高通繳納了專利費,跟和碩工廠合作就能有效避免侵權問題。富士康作為中國本土製造大廠,已經有44年的悠久歷史,巔峰時期的富士康擁有122萬名員工,如果真實外界傳言的那樣裁員34萬,中國或許會迎來一片失業人群。

對於裁員問題,富士康創始人郭台銘很淡定,他認為富士康不是慈善機構,自己也是企業家不是慈善家。富士康發展多年,注重效率,最終目的也是追求利潤,自己為了大局,裁員也是勢在必行,對於考核績效很差的員工,裁員只會更有利於公司發展,管理層人員也會有大變動,會挑選更優秀的員工擔任。郭台銘的言論看來也證明了裁員的真實性,而且業內人士爆料,裁員路很漫長,除了第一批,還會有第二批、第三批,不過面對被裁的工作人員,富士康也會有相對賠償。

富士康人事部也公開表示,公司鼓勵早走早好,因為後期的績效考核會更嚴格,隨著訂單量的急劇減少,富士康也不會在加班了,薪水收入會更少,聽著雖然很有道理,但小編卻開始擔心那些長期從事流水線工作的人了,應該學歷不會太高,長期封閉在工廠中,未來堪憂。

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