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紅米從小米拆分出來獨立經營，這種模式很容易讓人聯想起華為的榮耀。因為榮耀當初就是從華為分離出來獨立經營的一個品牌。人們就開始猜測，紅米獨立是為了與榮耀進行競爭。他們到底誰更有實力？小米為了贏得這場商戰，內部是怎麼做的？
最近，小米高層人事變動非常頻繁，先是小米的聯合創始人王小川升為中國區總裁，後又有原金立總裁盧偉冰加入，現在任命為紅米的總裁。從這一系列的動作就可以看出，雷軍要開始大幹一場的架勢已經拉開。
一個公司最重要的是高層的管理人員，雷軍非常注重人員的合理使用與配備，不惜重金將原金立手機副總裁挖過來，成為自己的重要高管，這為踐行自己新的藍圖和野心奠定了基礎。
紅米獨立出來，媒體報導是為了與華為的榮耀形成對比和競爭，從外部上看，他們這樣做的確有些模仿華為，而且他們的市場份額也差不多，這樣說也可以理解，情有可原，而且小米內部未必不是這麼想的，因為他們內部確實有一些動作，那就是高層人員的調動，這為後期騰飛奠定了人才基礎。
1月4日深夜，雷軍在網上曬出他們高層管理人員加班開會的照片，在網上引起了軒然大波。人們紛紛評論，小米高管們工作真拼，工作這麼晚，還有心思發照片，更重要的是，即使這麼晚了，還都面帶笑容。雷軍卻回應說，因為他們做的是自己喜歡的事，所以面帶笑容，內心是快樂的。
不得不說，小米內部的高管們工作真的很拼，他們為了研究一個問題可以在周五的晚上加班到深夜，而且還絲毫不覺得疲倦，從這一點上來說，他們的確有勝利者應該有的一種狀態，那就是對於自己所做的事充滿了喜愛和熱情，只有具備這樣一種熱情，他們才能有持續的創意和想法出來，從而推動自己跌產品更進一步。
有人說，紅米要和榮耀競爭，從這一點來看，紅米團隊的確有想要贏得這場競爭的姿態，榮耀要想不輸，必須要開始行動起來了，不然就會被對手輕鬆超越。
從雷軍的一些演講中，還有一些新品發布會上就可以明顯的感覺到，雷軍這個人是非常自信又狂妄的，不過他對於自己想做的事總是堅定不移，充滿了信念。
他在一次演講中說，要利用10個季度的時間，重新回到中國手機市場的第1名，這個目標是非常遠大而又艱難的，但是雷軍既然這麼說了，他就應該會有信心做到這個目標和夢想。雷軍說用10個季度的時間完成這個目標，現在已經過去了4個季度，還有6個季度的時間，我們就可以看到結果是怎樣的。
不過從目前的狀態上來看，雷軍的確有做到目標的可能，因為他們確實有實實在在的行動，而不是光在那里喊口號，他能夠帶領著高管團隊拼命的工作，努力的解決當前遇到的一些問題，這一系列的細節就可以反映出，他們確實在為自己的夢想而努力。
紅米獨立出來，不管他是不是對標榮耀，對於榮耀來說都是一種威脅，畢竟小米在國內的市場份額在逐漸增加，各方面的技術也是不斷的更新，而且他們工作也確實非常的拼，非常的認真，這不光是對於榮耀，對於國內的其他任何一個品牌的手機來說，都會形成一種威脅，與其說是對標榮耀，不如說對標所有的國內手機廠商。
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