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曾學忠和雷軍
2020年，小米迎來第五名新加盟大將。7月29日，小米集團公布了最新高管任命，原中興執行副總裁曾學忠出任小米集團副總裁、手機部副總裁，負責手機產品的研發、生產和供應鏈業務，向集團董事長兼CEO雷軍匯報。
而除了「原中興副總裁」這個名頭，曾學忠還曾任職紫光集團全球副總裁並擔任全球副總裁，除了熟悉手機行業，更不乏在半導體領域上遊深耕的經驗。5G時代，小米沖擊高端乏力，國內市場份額不斷被競爭對手蠶食，曾學忠能否成為扭轉局面的「關鍵先生」？
5G時代，需對半導體「戰略性布局」
曾學忠畢業於清華大學現代應用物理專業，在通訊領域深耕20多年，業務從晶片研發輻射至通訊終端。1996年，曾學忠加入中興，2006任職中興通訊高級副總裁，並分管中國區；2017年，曾學忠加盟紫光集團，任全球執行副總裁；2020年，出任深圳市匯芯通訊技術有限公司董事長。
作為中興歷史上最年輕的副總裁，曾學忠曾在中興多個片區創造了營收近10億的銷售奇跡，被中興內部稱作「曾十億」和「八大金剛」。
在手機領域深耕20年後，曾學忠轉向上遊的半導體行業，並進入國內龍頭紫光集團出任要職。
2013年紫光集團收購展訊通訊，2014年收購銳迪科，並於2016年將兩者整合為紫光展銳。紫光展銳致力於移動通訊和物聯網領域的2G/3G/4G移動通訊基帶晶片、射頻晶片、物聯網晶片、電視晶片、圖像傳感器晶片等核心技術的自主研發，產品覆蓋手機、平板、物聯網、智能可穿戴、導航定位、攝影成像、數字電視等領域的海量終端市場。
加入紫光展銳後，曾學忠曾在2018年接受媒體採訪時表示，過去在中興的工作，相當於是晶片廠商的客戶，作為下遊，明白終端有什麼需求和想法，基於此就能為晶片做好規劃。落實到在紫光展銳的工作，就是可以準確規劃紫光展銳需要做什麼晶片、需要什麼樣的工藝，甚至在和誰合作方面，都有一些更清晰的了解。
「未來的二三十年，半導體行業將是一個新的黃金周期，這也將會是一個偉大的時代。」曾學忠曾這麼認為。
而曾學忠從半導體回歸老本行，並選擇進入小米，大概率源於今年6月小米集團對曾學忠所在的晶片公司——匯芯通訊的戰略投資。
公開資訊顯示，匯芯通訊成立於2019年3月29日，是由深圳市福田區政府、力合科創集團、南方科技大學聯合29家5G產業鏈上下遊龍頭企業和上市公司共同發起成立的，新型半導體材料及工藝、基站用中高頻核心器件、面向射頻前端、矽基毫米波集成晶片是目前匯芯通訊的三大研發方向。
而根據國家企業信用資訊公示系統，目前曾學忠仍是匯芯通訊的法定代表人、董事兼總經理。
「人生道路上，選擇與誰同行，比終點更重要。」曾學忠29日則在其微博帳號中表示，雷軍是值得追隨的領袖，他重回手機江湖，將沉下心做更好的產品。
近些年，小米對半導體、5G通訊等新工業的底層研發愈加重視。據時代財經不完全統計，2020年以來，小米集團就對包括瑞聲通訊、比亞迪半導體、雲英谷科技等在內的十餘家企業進行了投資。根據小米財報，2019年小米研發支出為75億元，2020年則計劃投入100億元進行研發。
第一手機研究院院長孫燕飚向時代財經表示，小米模仿的是蘋果模式。除了晶片、操作系統、互聯網服務，對產品的戰略布局也是蘋果的核心競爭力之一。「不過，互聯網服務、產品布局小米都有了，但晶片這一塊小米還需要補課。」
孫燕飚認為，「過去小米涉及了很多半導體領域，但都是投資型的，它需要一個像曾學忠這樣在晶片層面有整體戰略性布局的人物，來研究是自己做還是向外投。」
2017年，小米集團發布了自家第一顆晶片澎湃S1，它是第一顆小米集團自研的4 G晶片，卻也被稱作是「最後一顆4G晶片」。眾所周知，小米這幾年在晶片自研的道路上走得並不順利，不僅澎湃S2遲遲不見下文，相幹團隊還一度有解散的傳聞。
今年4月3日，小米集團對旗下的松果電子團隊進行了重組，將團隊部分成員分拆組建南京大魚半導體。重組後，松果繼續專註於手機SOC晶片研發，而大魚半導體則重點投入AI和IoT晶片領域。此次調整一度也被解讀為，小米已經放棄了自研手機晶片，轉向門檻更低的IoT領域。
而進入5G時代，連一向注重營銷的OPPO都宣布了「馬裡亞納海溝」計劃，發力晶片自研，小米此次力邀曾學忠加盟，不得不讓對外界對小米接下來的動作有所期待。
青黃不接，小米焦慮型「招人」？
與此同時，7月29日，小米還宣布成立了集團戰略委員會，負責集團戰略規劃。集團董事長兼CEO雷軍出任該委員會主席，集團副董事長林斌、集團首席戰略官王川分別出任副主席、委員，向雷軍匯報。
近幾年，通訊企業的大批前高管加盟小米，小米也被戲稱在組建「復仇者聯盟」。光是2020年，目前就有5名大將加入小米，包括原小辣椒總裁王曉雁、原聯想副總裁常程、原魅族CSO營銷高手楊拓、原暴風TV的CEO劉耀平以及此次加入的曾學忠。
除此之外，原金立總裁盧偉冰、原努比亞創始人兼副總裁苗雷、元開源語音識別工具Kaldi創始人Daninel Povey、原聯發科智能手機晶片事業部創立者朱尚祖、原高通公司全球高級副總裁王翔也都在此前紛紛跳槽至小米。
近年來從外部加入小米的部分新高管 時代財經制
另外通過控股黑鯊科技，小米也斬獲了黑鯊創始人吳世敏、羅語周等諸多幹將。
ICT行業分析人士孫永傑對時代財經表示，小米近段時間上述新高管的密集加盟，反映了小米對手機市場份額增長乏力的焦慮。
根據市場調研機構Counterpoint7月24日發布的報告，在中國市場，2020年第二季度小米手機銷量同比大跌35%，另外相比於去年第四季度，今年二季度，小米手機市場份額也已從12%下跌至9%。
孫永傑認為，隨著黎萬強、祁燕等小米元老級高管的退居幕後，小米的管理層正處於青黃不接狀態。比如在2019年11月周受資宣布卸任小米CFO後，此職位一直還由周受資兼職，直至4個月後才宣布王翔代理首席財務官一職，而目前此職位還未找到合適的人選。
「小米舊有的互聯網營銷模式建立在黎萬強基礎之上，但已經不適用現在的競爭了，小米需要新的高管來增加新鮮血液。」孫永傑認為，在中國手機廠商都開始進入到產品和品牌營銷實力較量的環境下，小米原有的營銷模式競爭力已逐漸被稀釋。
孫燕飚則表示，不管是引進曾學忠還是其他人，他們在小米都有非常嚴格的KPI考核機制。「從過去一兩年小米高管的頻繁變動來看，我們基本可以得出一個結論，你在這個崗位能做得好，就能不斷被提拔，但是做得不好被踢出去的人也不少。」他認為，「小米是嚴格按業績指標來考核的，但vivo、OPPO在業績考核上就相對寬鬆，所以步步高系的高管更多是從內部提拔。」
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