銷售公司有必要入手電話機器人嗎？

市場環境在急速變化，銷售行業的競爭愈演愈烈。企業的戰略決策成為了發展的咽喉，高效的工作能力是行業競爭的主要手段，如何維持、快速占領市場是我們在優勝劣汰的大環境中得以生存的根本。因此，企業如何強化手段、提高效率來提升企業競爭力顯得尤為重要。

任何一個銷售公司的主力軍肯定是銷售，公司的經營主要是依靠銷售將產品推銷出去，獲得更多的利潤。但是，人工打電話的弊端越來越突出，公司還進行轉型的話，接下來會面臨怎樣的困境呢？

首先，我們列舉一下銷售公司一般都會面臨的問題。

第一，業績無法有效提高

業績是考核每個銷售員的標準，對於長期不達標的業務員，公司會進行裁員。就算不斷的招員工，業績還是平平無奇，沒有很大的變化。並不能夠有效的提高工的業績，反而增加企業的成本支出。

第二，成本不斷上升

我們都知道，其實銷售公司需要不斷的招人，因為銷售的性質本就是枯燥乏味，壓力大，造成員工的離職率高。有人走就必須有人進來，每次招新員工需要花費招聘成本和培訓成本。周而復始，成本上也在不斷的上升。

第三，員工的流動性大，離職率高

銷售本來就是流動性大的工作，銷售員的門檻低，只要你能說會道，就適合做這一行。學歷上沒有很大的要求，而且業績做的好的話，收入非常可觀，所以作業務的人也非常的多。

但是作業務的話，每日工作重復性大，每日打電話還會遇到不斷的拒絕，甚至還要忍受一些客戶的小脾氣，每月的月底還要擔心這個月的業績完成了沒有。日復一日，周而復始，雙重的壓力是造成員工離職的主要原因。

基於以上三點，銷售公司存在的問題顯而易見，所以企業應該思考是否使用電話機器人了。不管是效率還是成本的問題，電話機器人都可以解決了。企業如果使用電話機器人的話，可以提升工作效率560%，人力成本降低80%，銷售業績提升300%，客戶滿意度提高55%。

所以銷售公司銷售公司有沒有必要入手電話機器人，看完這些，我相信你們心里應該有決定了吧。