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（原標題：Alphabet’s board sued for role in allegedly covering up sexual misconduct by senior execs）
圖註：GoogleAndroid部門前負責人安迪·魯賓（Andy Rubin）
網易科技訊 1月11日消息，據CNBC網站報導，舊金山幾名律師正代表Google母公司Alphabet的一位股東起訴Alphabet董事會，稱後者涉嫌非法掩蓋針對高管不當性行為的指控。
就在幾個月前，《紐約時報》(New York Times)一篇爆炸性報導詳細描述了Google是如何為被控性行為不當的高管提供保護的——要麼讓他們留任，要麼讓他們友好離職。例如，據報導，盡管在發現針對Android部門負責人安迪·魯賓（Andy Rubin）不當性行為指控可信後，Google要求魯賓辭職，但同時Google向其支付了高達9000萬美元的離職補償。同樣的，曾擔任Google搜尋部門主的管阿密特·辛格爾(Amit Singhal)在受到性行為不當指控之後，也被允許悄然辭職。
《紐約時報》的報導引發了一場大規模的抗議，世界各地數以千計的Google員工走出辦公室表達自己的憤怒。作為回應，Google終止了該公司長期奉行的對性不端指控強制仲裁的政策，並表示將開始提高性騷擾調查的透明度。
這起最新訴訟是在美國加州聖馬特奧縣（San Mateo ）提起的。訴訟的內容包括指控Alphabet董事會違反受托責任、濫用控制權、不當得利和浪費公司資產。律師們表示，這起訴訟是在「對非公開證據進行廣泛原始調查」後提起的，並出示了Alphabet董事會會議記錄的內部副本。
起訴書寫道：「（Alphabet）董事們的不當行為使得非法行為激增並持續下去。可以說，Alphabet董事會成員知道並直接促成了性騷擾和性歧視。」
這起訴訟還指控Alphabet董事會成員採用相互矛盾的標準:
「如果你是Google的一名高級男性高管，負責創造數百萬美元的收入，Google會放縱你的性騷擾行為。如果你被抓住，Google將保持沉默，讓你辭職，並支付數百萬美元的離職補償。另一方面，如果你是Google的一名低層員工，被控性騷擾或歧視，你將因沒有遣散費福利的理由而被解雇。通過這種方式，Alphabet及其董事會得以在表面上遵守其行為準則、內部規則和有關性騷擾的法律。通過對大量低級別員工採取果斷行動，以及隱瞞Google高管公然和廣泛的性騷擾，董事會避免了一場規模大得多的醜聞。」
去年10月底，Google首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)告訴員工，Google在過去兩年里解雇了48名性行為不當的員工。
作為原告股東的詹姆斯·馬丁(James Martin)，自2009年10月以來一直持有Alphabet的股票。
Google沒有立即回復置評請求。（劉春）