阿里巴巴發布阿里商業操作系統 全球18萬品牌數字化成了天貓的KPI

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1月11日,全球品牌新零售峰會上,阿里巴巴發布阿里商業操作系統,將系統幫助全球零售業重構商業經營的11大要素。作為阿里新零售主力軍和品牌數字化轉型主引擎,天貓也將成為阿里商業操作系統中的重要一環,幫助全球18萬品牌數字化成了天貓責無旁貸的使命。

「新零售」在2016年被首次提出以來,不僅改變了中國的消費和商業業態,對全球龐大的零售市場也是一次巨大變革。兩年來,天貓幫助品牌一起做到人、貨、場的重構,打破線上線下融合壁壘。

瑪麗黛佳通過天貓直播平台,雙11直播294個小時,銷售增長1457%;菲安妮一年積累會員數超40年總和;優梵藝術從線上到線下的流量成交率超過80%;知味觀新零售店半年銷售額300萬,計劃再開30家新零售體驗店……

不少品牌更借助天貓新零售找到新客、轉型逆襲,並和消費者有了更進一步的連接。

天貓總裁靖捷表示,七年前的今天,淘寶商城改名為天貓,天貓為品牌而生,也一直為品牌而變。他透露,截至目前,已有將近20萬家智慧門店、100多個全國頂級商圈,在和天貓的合作中完成了數字化。「過去一年,有越來越多的變,這些數字化的門店和品牌,線下的銷售、管道部門已經全面參與進來,而這些品牌商,通過數字化門店,讓品牌和消費者之間的互動不再受時間和空間的限制。」

門店顧客成為線上會員,天貓新零售重構品牌與消費者的關係

阿里巴巴集團CEO張勇曾稱:「走向新零售非常重要的標誌,是要完成消費者的可識別、可觸達、可洞察、可服務。」

過去兩年,通過天貓新零售智慧門店、智能導購等數字化產品和服務,不少品牌銷售激增:僅2018年雙11期間,居然之家全國266家天貓智慧門店的總銷售額接近其全年銷售額的20%,其中有1/4的流量從線上轉化而來;來伊份近1200家智慧門店吸引超過20%的新客群,部分店鋪日均銷售環比增長近30倍。

天貓新零售正在幫助品牌打通線上線下,重構和消費者之間的關係。

以美妝品牌瑪麗黛佳為例,今年雙11期間,瑪麗黛佳在全國15個門店,共計直播了294個小時,天貓累計觀看量達130萬,雙11當天直播銷售帶來了1457%的增長。

數字增長背後,是品牌對線上線下消費者的多次觸達。以往,瑪麗黛佳導購Jessie每天只能等待顧客上門,2018年5月門店新零售改造後,Jessie從導購變成了天貓旗艦店美妝主播,利用門店閒時教用戶化妝技法。每天平均有6萬人線上觀看直播,深夜11點仍有顧客線上邊觀看直播邊下單購買。另一家國際品牌歐萊雅的導購「鐵唇哥」李佳琪,作為天貓排名前三的超級主播,他一個人在2018年上半年做了80場直播,觀看用戶多達千萬。

借助天貓智慧門店系統,品牌打通了線上線下會員、商品、服務。通過掃碼領優惠轉換至線上的粉絲,都將被數字化處理,再通過精準行銷,成為未來線上、線下消費的潛在用戶。

在識別、觸達消費者的同時,天貓新零售也在幫助品牌重構生產流程,給消費者帶來全新的購物體驗。

在杭州知味觀新零售店,顧客可以買到非遺大師的手作糕點,也可以體驗「雲貨架」購物:在電子螢幕上下單購買,選擇閃送到家。便捷的購物體驗為這家僅18平方米的小店半年帶來300萬的銷售額,坪效是所有門店中的第一。不僅如此,新零售店也為知味觀帶來全新的生產線:高端中式糕點。

逾200品牌增設新零售部,天貓新零售助品牌組織升級

過去兩年里,天貓新零售在全行業全業態迅猛落地,推動品牌線上線下融合。在行業加速新零售改造的過程中,天貓上有超過200家品牌做了大刀闊斧的組織變革:專門設立新零售部,為品牌新零售發展優化組織能力。

年薪百萬成了新零售行業高尖人才收入標配。招聘網站信息顯示,新零售高管年薪一般在100萬-160萬之間,而總監級的中層崗位也基本在80萬以上。

爭奪人才,源於企業看到新零售帶來的前景。而大多企業設立新零售部,最初都是為了與天貓團隊建立更緊密的連接。

女包品牌菲安妮新零售部總監張龑說,正是和天貓的合作,讓公司意識到新零售的重要性,去年成立了專項小組。今年,更是從市場推廣、會員管理、產品中心等核心業務部門抽調了12個最優秀的員工,正式加入新零售部,自己則直接向CEO匯報。

家居品牌優梵藝術新零售部的陣容則更豪華:團隊100人,包含了線下門店拓展、智慧門店、管道行銷等業務組。

不僅如此,新零售人才集體升職加薪,成了過去兩年的行業新現象。

僅以家電行業為例:格力總裁助理胡文豐,前兩年是電商部長,今年起升職為總裁助理,分管整個全管道銷售;美的電商總經理,今年升職為中國區總裁;TCL電商負責人楊帆,由原來的線上銷售負責人,調整為電視機線上線下銷售總負責……

天貓新零售產品事業部總經理葉國暉透露,新零售部有一個共同點:全新的組織效率,同時背負電商和線下的銷售KPI,真正做到全管道會員經營,自身有完整的數字化經營能力。在葉國暉看來,品牌數字化轉型是大勢所趨,各大品牌調整組織架構、新零售人才集體升職,更證明了新零售給行業發展帶來的巨大前景。

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