一方面裁員，一方面招工難，轉型一觸即發

新的一年對於80後職場人來說，註定是一個不太平凡的一年。各大公司都在爭相裁員，從京東確認裁員10%，到滴滴裁員15%，再到一些公司乾脆直接暴力裁員，一個接一個的裁員信號無不揭示著目前市場的寒冷。

上個禮拜去建一個客戶，其實主要目的就是為了讓她買單，談到最後，她坦言，現在真的沒有多少預算，各部門都在裁員，職能部門更是直接裁了50%，一切用錢的地方都會卡的很死，所以想要老板掏錢，短期不是一件簡單的事情。

一方面裁員，一方面招工難，轉型一觸即發

這些行業無一例外都是互聯網行業，隨著互聯網科技的發展，我們早已進入互聯網時代，我們的衣食住行全部都可以通過網路來實現。網上購物、在線支付、外賣快遞這樣的生活方式早已被我們所接受，使得互聯網公司如雨後春筍一般不斷湧現。

而互聯網企業很多是沒有實體支撐的企業，同時互聯網行業又是一個急速發展的行業，除非你能始終跑在行業的前沿，否則當你聞到味的時候，已經只剩下殘羹殘羹了。為什麼你整天喝心靈雞湯卻仍然無濟於事，因為肉都讓人吃了，你只有那麼點湯喝了。所以，一旦經濟遇冷，沒有實體支撐的行業自然如蜃樓海市一般。

短短的幾年間，全國各大中小城市，隨處可見的共享單車，從原來的的七色彩虹系列，到如今的只有寥寥幾個苦苦支撐，雖然由於他們的發展帶動了傳統的實體企業，但也是因為他們的發展，讓資本更加小心、謹慎，最終買單的，還是無辜的用戶。

一方面裁員，一方面招工難，轉型一觸即發

幾家歡喜幾家愁，雖然互聯網公司的利潤普遍高於傳統行業，但是賺錢的互聯網公司卻在大批量裁員，而處境艱難的線下實體企業卻面臨著招工難的尷尬困境。其實這不難理解，簡單給大家分析一下，就全都了然了。

首先，我們要搞明白的一件事，線下實體經濟下滑是否一定代表著整個經濟的下行？我想答案一定是否定的。很多傳統行業為什麼做的很大，訂單也很足，但就是不賺錢。完全是因為他們「不專一，太濫情」，搞機械加工的去搞房地產，搞能源環保的去搞互聯網教育，搞實體連鎖的去搞資本市場，他們把大把大把賺來的錢又去投資其他陌生市場了。

本身在本行業，過的就已經可以用「茍延殘喘」來形容了，還要去涉足其他完全不了解的行業，只是覺得那個行業賺錢多，來錢快，就貿然的進取，結果要麼套牢，要麼被割了韭菜，總之是打水漂居多，獲利者甚少。

一方面裁員，一方面招工難，轉型一觸即發

某家生產和銷售血制品的上市公司，曾經是市場的獨角獸行業，市值一度達到千億，卻不務正業，將大部分股權進行質押，獲取資金後不投入本身業務，反而進入股市，巨虧14億，市值一夜之間下跌600億，你說這是實體不好做？天作孽猶可恕，自作孽不可活。

由於傳統實體業的不專一，導致實體經濟呈現下降趨勢。但傳統實體經濟下行卻並不是員工失業的罪魁禍首。互聯網大批量裁員，傳統公司找不到人，那被裁的那些人去哪裡了呢？首先，由於互聯網公司前期的高爆發、高利潤，導致員工高收入，而被養慣了的員工，再想讓他們拿著低薪水去傳統行業是不可能的。

傳統行業為什麼不提高薪水標準呢？沒錢啊，錢都在其他地方要麼套牢了，要麼虧損了，哪裡還有錢。而傳統企業既不想漲薪水，又想招到不錯的人，當然困難啊，因為沒人願意去工作，自然招不到人。

一方面裁員，一方面招工難，轉型一觸即發

那這部分人去哪了呢？服務行業。因為隨著互聯網的發展，人們的消費理念更加注重質量、口碑和服務，所以服務行業相幹崗位的需求就大增，而現在人們更加願意為高質量的服務買單。

招工難的另一方面原因，也是因為我們國家的人口結構問題導致的。由於計劃生育，導致80後90後勞力力大量縮減，加之我們基本上都接受過高等教育，大多不願意像父輩那樣從事純粹的體力勞力，所以傳統企業想要找到價格低廉有踏實肯乾的勞力力更加困難。因為只要我會騎電動車，會使用智能手機，我就可以幹外賣、送快遞，這可比工廠幹活自由的多。

一方面裁員，一方面招工難，轉型一觸即發

所以，縱觀整個經濟形勢，無論是裁員還是招工難，我們都要做好自身的價值儲備，及早轉型，做好應對，讓自己從單純的勞力力輸出轉型為知識輸出人員。