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2017年1月2日，據《第一財經日報》發布一則消息稱：富士康（的董事長郭台銘）已經打定了主意，要在廣州市的增城區（位於廣州市的東部）建造一個8K顯示器全生態產業園區。並且，富士康為其所投入的資金不是一個小數目，多少？610億元人民幣！！！預計，到了2018年年末，這一個8K顯示器全生態產業園區便告建成。有必要提出一個問題？什麼是8K顯示器？《第一財經日報》的原話是：「目前主流的數字影像為全高清2K標準，分辨率為1920×1080；雖然市面上4K液晶電視已不罕見，但鮮有合適的片源能夠充分展現其優勢，而8K意味著其清晰度是2K的16倍。」《第一財經日報》認為，「富士康不會跑了」。
（中國富士康集團的創始人郭台銘，許多網友評價他「很有男人味」。）
然而，2017年1月3日，《創業邦》發布一則消息稱：富士康計劃採用「三步走」的策略，將對其所有的工廠進行技術升級。未來，富士康的所有工廠中，產線工人的數量只會減少，不會增加。更了不得的是，富士康的大部分工廠（應該是大部分？），最終會是真正意義上的無人工廠。富士康用以逐漸取代千千萬萬產線工人的，是日益先進的自動化技術，或者說是日益先進的智能機器工人。
雖然「富士康不會跑了」，但富士康卻是想著，用日益先進的自動化技術，或者日益先進的智能機器工人，逐漸取代千千萬萬的產線工人。千千萬萬的產線工人中，更多的是千千萬萬的打工弟們和千千萬萬的打工妹們。
（智能機器人和人。）
富士康的「三步走」策略是什麼？按《創業邦》的說法，首先是「走第一步」，是「用自動化工作站替換個人工作崗位」。接著是「走第二步」，是「逐漸取代獨立式自動化機器人，而用全自動機器人開始代替」。最後是「走第三步」，是「整個工廠將被自動化」，只有相當少數的產線工人方能有幸被富士康留用。目前，富士康在鄭州市、成都市和深圳市的數家工廠，先期達到了或者即將達到無人工廠的技術標準。
（數位面帶笑容的富士康員工。）
其實，除了富士康外，像格力、美的、海爾、英業達和比亞迪等上百家大型明星類製造企業，也在想著怎麼用日益先進的自動化技術，或者日益先進的智能機器工人，取代千千萬萬的產線工人，那麼，數以萬計的中、小型普通類製造企業又怎麼想的？答案是，它們應該有著一種和富士康類似的想法。
一位專業人士忠告：「今天的小孩們，一定要在學校好好讀書。從學校畢業出來，進入了工廠的青年們，在工作業餘，去學習一項或者多項專業知識和技能，規劃好以後的人生。」
結語：馬上是2017年的新春年了，富士康是不是做錯了？千千萬萬的打工弟們和千千萬萬的打工妹們，能過上一個開心年嗎？