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來源 │100offer
2018 年注定是互聯網人不平靜的一年。
上半年跳槽旺季市場還是一片欣欣向榮，進入年中，仿佛一夜之間風雲巨變：P2P、區塊鏈、新零售、共享經濟等 2017 年炙手可熱的風口一一沉寂，甚至有多家大廠也被傳「縮招」。
在變化中浮沉了一年的從業者和招聘方，又有了哪些新趨勢？我們通過 100offer 平台發出的近 8 萬份面試邀請（以下簡稱面邀），對比分析近年數據，力圖為你還原一個最真實的 2018。
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小編有話說
新的跳槽旺季又要到來，春節前是難得的盤點和規劃時間，你的新年職場願望是什麼？給自己立一個不倒的 Flag，然後義無反顧地去執行吧。
2019 年，別獨自帶著職場困惑負重前行。
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高管個稅籌劃與外籍個人稅收風險應對
2018年9月1日，中國開始啟動第一批基於CRS的數據交換，國地稅核定後個人所得稅大數據監管與社保征繳，這些都對傳統情況下的境內高管的稅收籌劃行為產生影響。而最新個人所得稅法的全方位修訂對於境內高管的籌劃安排，外籍個人的身份安排和境內居住安排、境內外收入籌劃安排、國內高淨值認識海外籌劃構架都有非常大的影響。本次課程重點解析新個稅法修訂後，對境內高管和外籍個人稅收風險的影響、政策進一步的趨勢風險和稅收規劃的合理性建議，助力高淨值個人和外籍個人合理規劃自己的個稅安排。