談談富士康加快推進機器換人的戰略

近期，媒體報導富士康準備推進智能機器人的應用，生產線的大批工人將面臨失業，社會上就有人說機器人搶了人的飯碗，確實會搶了人的飯碗，但機器始終是機器，還是由人來控制，社會還會有其它需要人來做的事。

富士康的戰略肯定是正常、正確的選擇，企業要發展壯大，必須要跟上社會的節奏、科技的進步，勞力密集型企業的機器換人是必然趨勢。

人類社會的發展進歩，讓人們的生活越來越方便，越來越幸福。我們要認識到科學技術的進步，只會為人類提供更好的生存環境，而不能只看到人們的工作崗位丟失了。

蒸汽機的發明，帶來了第一次工業革命，人類從幾千年的土地上解放出來，產生了許多產業門類，人們擔心的無事可乾的情況沒有發生。人們的物質生活越來越好，還有了更多的精神生活和文化生活。

計算機的發明應用，人們的擔心又來了，但這幾十年的實踐過程來看，人類的生活、科學和各種技術因為有了計算機而發生了翻天覆地的變化，人沒事做了嗎？沒有。

智能機器人的逐漸來臨，人們的擔心又重新開始了。機器人的應用肯定會造成很多人失業，產生陣痛，這只是暫時性的。相信人類社會能再次自我調節，產生新的行業，轉移出來的人就有了著落。

所以說，富士康的戰略是適應社會的發展，勞力密集、簡單重復的工作肯定會被機器人所代替，富士康不改變，自己都有可能被淘汰。