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最近，有消息稱，富士康在中國已經重新啟動了招工計劃，從2月9日開始，將在全國範圍內招募大量的作業員，預計今年第一季度至少會招5萬人。
由於此前的降價策略，蘋果手機的銷量在最近出現了大幅的增長。作為蘋果最大的代工廠之一，富士康此次招工並不意外。只是很多人好奇，富士康不是在美國辦廠了嗎？為什麼不直接在美國招工呢？答案竟然是招不到人！
2017年，富士康宣布投資100億美元在美國威斯康星州建設工廠。根據其與美國政府簽訂的合作條款，如果富士康在2032年前能為當地創造1.3萬個就業崗位，就可以換取美國政府41億美元的”天價減稅優惠”。
為了能拿到美國政府的稅收優惠，富士康也是不遺餘力的開始了自己的招工計劃。為了吸引美國的工人，富士康甚至開出了比中國員工高出6倍的平均年薪—5.4萬美元（約合36.4萬人民幣）。但面對我們眼中的”天價”，美國人似乎並不為所動。
截止去年12月，富士康在美只招到了178名員工，遠低於其為第一年底設下的雇傭1040人的目標。按照這種進度，1.3萬員工的目標看來是遙遙無期了。
最近，有媒體稱，鑒於招不到人，富士康已經放緩了在美國的員工招聘計劃，而且將招聘對象轉向工程師及研發人員，並非最初承諾的製造業崗位。看來富士康已經打算放棄美國的減稅優惠了。100億美元的投資恐怕也要大大縮水。
有網友表示：不是製造業不想回歸美國，只是美國的製造業已死。
最後，大家覺得美國製造業回歸還有戲嗎？歡迎在下面的評論區發表自己的看法！