Facebook的投資者需警惕:臉書內部近4成員工對公司感到失望

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Facebook的投資者需警惕:臉書內部近4成員工對公司感到失望

Facebook創始人 佐伯格

從今年7月以來,Facebook的市值已經蒸發了三分之一,其創始人馬克·佐伯格一度接近跌出福布斯實時富豪榜的前十名,不過這並非是Facebook需要面臨的最主要問題。

Facebook的外患

在外部,Facebook今年曾經面臨監管者的聆訊,創始人佐伯格曾親自出席美國聽證會,並接受各種質疑。在歐洲,Facebook也一直面臨隱私方面的調查,這家成立了14年的社交網路公司,如今樹敵太多,處於非常被動的境地。

另外,英國方面近期還公布了一份有關Facebook的調查文件,詳細介紹了Facebook如何與第三方合作夥伴交換用戶數據,以及跟蹤Android用戶的通話日志等做法。這無疑對於這家社交巨頭來說是一個雪上加霜的情況。Facebook在用戶信息管理方面糟糕透頂。

最近,美國頂級投行Stifel的分析師Scot Devitt發布了一份報告,稱Facebook近年來的所作所為樹敵太多——從監管方到業界精英,從用戶到員工如今都一定程度的對Facebook抱有中性或負面的看法。為此Stifel下調了Facebook的評級,從「買入」降至「持有」。

Facebook的投資者需警惕:臉書內部近4成員工對公司感到失望

Facebook的內憂外患

Facebook的內憂

另一方面,Facebook內部也正在發生變化,此前一度有傳聞說COO桑德伯格將會離開公司,不過被佐伯格公開否認了。但今年以來,Facebook公司內部確實走了不少優秀的人才,比如Instagram的創始人凱文·西斯特羅姆和麥克·克里格,還有前安全主管亞歷克斯·斯塔莫斯,總法律顧問科林·斯特拉奇以及通信和政策負責人艾略特·施拉格……

除了人才流失,更多的普通員工也感覺到了消沉,據矽谷職場社交應用Blind針對Facebook員工的一份調查顯示,有37%的Facebook員工感到「非常沮喪」。而且職場點評網站Glassdoor今年公布的「最佳工作地榜單」中,Facebook已經從往年的最佳工作地掉到了第7位。

上天在懲治一個人的罪孽之前,會先讓他得意一時,過上一段太平時日,這樣在他罪有應得,最終遭到報應時,才會有切膚之痛。

這句話來自佐伯格最崇拜的人——凱撒的名言。而如今Facebook的情況正如凱撒名言所說,「遭到了報應,有切膚之痛」。

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佐伯格

佐伯格未來會如何治理Facebook?

每年的1月初,佐伯格都會給自己新的一年定下幾個目標來做到,比如他曾經給自己定下每個月讀2本書、學習漢語、環遊美國等目標,2018年他也曾給自己定下「修理好Facebook」的目標,顯然Facebook面臨的問題還有很多,佐伯格不可能一年的時間就將它修理好。

下個月,就又到了佐伯格制定年度計劃的時候了,到時候,他會給自己的2019年制定怎樣的計劃呢?

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