騰訊高管員工大會演講 馬化騰:幹部不是終身制 要能上能下

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騰訊高管員工大會演講 馬化騰:幹部不是終身制 要能上能下

雷帝網 樂天 12月13日報導

騰訊日前召開2018騰訊員工大會,騰訊CEO馬化騰在演講中表示,過去一年最大的感受是責任,借助騰訊20周年的契機,騰訊反思了騰訊的使命和願景。

對此,馬化騰有三個層面的理解:

第一,騰訊要與時代同呼吸,與國家同命運;

第二,騰訊的產品和服務改善老百姓生活的方方面面;

第三,騰訊要跟生態中的開發者、產業合作夥伴和諧相處、共同發展。

這三點做到了,騰訊才能真正成為「最受尊敬的互聯網企業」,對未來20年的發展才更加有底氣和信心。

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馬化騰說,互聯網的下半場是產業互聯網,未來20年,當互聯網紅利不再有的時候,產業互聯網是我們連接一切的戰略和願景、使命的延展。

產業互聯網不是孤立存在的,正是我們在消費互聯網有廣泛的連接,才能更好地服務to B和to G的客戶,這種能力也恰恰是我們在未來競爭中的法寶和利器。

今年,騰訊還加大了對前沿科技和基礎科學的研發,這些看似和互聯網沒有直接關係,但卻是未來互聯網企業贏得競爭中相當大的變量,對企業、行業、甚至國家,顯得尤其重要。

因此,今年騰訊聯手20位頂級的科學家發起「科學探索獎」,希望感染更多企業加入。

馬化騰還說,對於管理幹部,要做到能上能下,幹部不是終身制。同時,在幹部提升方面,我們會拿出20%名額優先傾斜更年輕的幹部,希望未來有更多年輕人脫穎而出。

「騰訊的價值觀和文化恰恰是我們最珍貴和最要堅持的。我認為文化是當我們在日常做決策的依據。希望未來我們總結更多案例,讓大家在文化理念認同中不會有疑惑。」

劉熾平:內部創立更多開放性 推動開源、協同

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騰訊總裁劉熾平說,當面對未來的不確定性時,要保持幾個心態:

第一,做好準備,面對和解決所有的問題;

第二,面臨壓力的時候不要喪失信心,因為困難之後一定會迎來新一輪升級;

第三,千萬不要放棄這個機會,在冬天做好充足的準備,是為了在春天迎接更美好的綻放。

當移動互聯網出現,用戶和服務無縫連接的時候,過程中產生的巨大數據量,可以被AI分析,為企業提供雲服務,在小程序上接觸用戶的時候,其實各行各業的能力也提升了。

「這和我們一直以來的使命一脈相承,也是公司連接戰略非常自然的延伸過程。」

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劉熾平指出,關於科技升級,在內部創立更多開放性,推動開源、協同。通過新成立的技術委員會,推動整個公司技術文化的落地與提升。同時,增強對前沿科技的探索欲。

只要騰訊人心在一起,無論遇到未來什麼困難,也可能開展未來更好的20年。「We Dream, We Strive.Through Good Times and Bad Times. 我們是騰訊人!」

任宇昕:要不怕困難 勇敢直上

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騰訊COO任宇昕指出,面對智慧型手機的普及,騰訊推出了史上最嚴的青少年防沉迷系統。

這是一個長期的、對整個行業都非常有益的舉措,也是我們作為行業領軍者必須承擔的責任。騰訊用行動告訴全社會,騰訊是一家有責任、有擔當的公司。

在遊戲內容監管上,除了做符合社會價值觀的遊戲以外,今年,騰訊真正看重做出了品類創新和遊戲獨特性設計的遊戲。

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任宇昕說,過去,騰訊很多業務都是從困難中走過來,後來居上的,騰訊一直具備不怕困難、不怕挑戰的精神。今天PCG聚合在一起,我們比過去任何時候都具備克服困難的能力。

「對於PCG來講,戰略和組織結構固然重要,但最為重要的是團隊和人。當PCG幾千人凝聚在一起,未來,我們團隊一定是一支有創業激情、不怕困難的、勇敢直上、能打硬仗的團隊。」

張小龍:善良比聰明更重要

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騰訊高級副總裁、微信負責人張小龍表示,每年自己有兩次公開演講,一次是微信公開課、一次是公司的年會。

「很多人都期待我講笑話,這樣讓我壓力很大,但是為了滿足大家的要求,我還是準備了滿滿兩頁的笑話。」

對於用戶來說,他們更希望被誠實地對待,而不是去「套路」他們。讓大家放下手機多和朋友見見面,雖然這只是一句口號,但是很多時候這些才是用戶心里真正所需要的。

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張小龍說,自己一直強調微信是一個工具,而不是一個平台。只有工具才是對用戶是最友善的,才是真正對用戶來說是有意義的。

微信一直努力要做好一個事情,就是把每一個用戶當做他的朋友。

「我認為互聯網的本質是消除了信息的不對稱,當信息充分的流通起來以後,相應很多行業的組織形式也會發生變化。」

微信本身最根源的價值,是希望整個行業里,所有在創造價值的人能夠得到價值的回報。

張小龍引用貝佐斯的一句話——「善良比聰明更重要」,因為AI比你更聰明、更懂套路,但你可能比AI更善良。

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