3月20日，京東組織一個特別的活動，組織員工參觀看守所。

大家在民警的帶領下參觀北京市第一看守所，了解在押犯罪嫌疑人的日常生活。京東舉辦這個活動的目的，主要是提升員工的反腐意識。

京東能組織這樣的活動，不難可以看出互聯網圈貪腐問題的嚴峻。

在2018年，互聯網就掀起了一陣反腐風暴。大疆痛心疾首地發布了反腐敗公告，並披露該公司2018年因內部腐敗損失超過10億元。並將16名嚴重貪腐的員工移送司法機關，29人直接開除。大疆的反腐行動，將互聯網圈醜陋陰暗的一面暴露在了大眾視野。

OFO的教訓

如果要在互聯網圈找一個腐敗的典型，那非ofo莫屬。ofo在共享單車融資熱潮時，一年多時間就完成了4次融資，可謂真是”不差錢”。於是開始大量的燒錢，如冠名衛星，請流量明星代言。

快速的擴張，大量的融資，加上管理的混亂，貪腐也就應運而生。當時在脈脈上，就有內部員工抱怨，公司從高層到基層貪腐現象嚴重，就連ofo的區域經理，少則貪污幾萬元，多則達到十幾萬，甚至有些5000/月的員工，開的都是特斯拉。

關鍵是總部對此卻是睜一只眼，閉一只眼。導致ofo破產的關鍵因素，除了沒有找到好的盈利模式外，因為管理混亂而滋生的大面積腐敗問題更為致命。

在內部反腐問題上，相比ofo的不作為，以阿里、美團、京東、百度等為代表的互聯網企業則表現出了”敢於下刀”的態度。

阿里：反腐堪比廉政公署

“永不行賄”是馬雲的人生格言，也是阿里企業文化中很重要的一部分，對於阿里而言，反腐已經成為公司的常規舉動。

阿里為反腐專門成立了一個部門，叫做廉政合規部，聽起來還有幾分港片中”廉政公署”的味道。另外阿里還設立了反腐信箱，接受任何人的實名舉報，新人入職時要簽訂《阿里巴巴集團商業行為準則》。

在態度上，阿里也是保持著零容忍，無論高層還是基層。早前就上演過”馬雲揮淚斬馬謖”的故事，CEO衛哲等一眾高管引咎離職。

對待行賄的商家，阿里將永不合作，2017年就宣布永久關閉36家不當盈利的店鋪。

2018年，阿里反腐同樣也採取了大動作，阿里文娛樂優酷總裁楊偉東，涉嫌貪污超過1億元，被移交司法機關。

京東：軟硬兼施

京東在內部反腐問題上，一直被外界所稱讚，可以說是反腐標兵了，其所採取的方法是”軟硬兼施”。

2018年，在廉潔京東的官網上，披露出京東8月份最新反腐敗公告：16名區域或部門負責人因腐敗事件被刑拘或者辭退。

事後劉強東對於貪腐問題，大發雷霆稱：”你貪十萬，我就是花一千萬也要把你查出來！你敢拿一分錢我也一定把你開掉！”

相比強硬手段，京東同樣重視事前的預防，有著自己的”軟招”。2018年，京東發起成立了”陽光誠信聯盟”，包括美團、點評、小米、今日頭條等184家企業，成員單位共享失信名單記錄，自動識別失信人員，倡導廉潔自律的行業風氣。

除了組織參觀看守所，看視頻，學內部反腐條例，京東還要求員工梳理親屬同學關係，可見京東對於反腐可謂是相當用心了。

結語：近幾年，國家反腐一直保持著高壓的態勢，但是由於人員和成本等限制，企業的反腐有著更高的難度，京東和阿里給廣大民營企業反腐起到了一定的參考作用，但是反腐不是一蹴而就的，必須成為一種常態化，營造出和諧的”陽光職場”。