尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
2019年3月19日，深圳邁迪爾企業管理咨詢有限公司組織中廣核及其合作夥伴走進騰訊標桿企業學習行圓滿成功。
騰訊參觀考察背景
1.考察騰訊是如何步步為營，快速成長？
2.參觀考察騰訊如何打造一支高績效的員工隊伍？
3.學習騰訊如何讓員工樂在工作，樂在生活？
騰訊參觀考察學什麼
1.學習騰訊如何打造不一樣的企業文化
2.學習騰訊如何讓員工具備產品經理思維
3.感悟騰訊互聯網基因與互聯網思維
騰訊公司成立於1998年11月，騰訊集團已成為中國最大的互聯網綜合服務提供商。 成立以來，騰訊一直秉承「一切以用戶價值為依歸」的經營理念，始終處於穩健發展的狀態。
在騰訊，集體決策機制保證務實和發展基調。老板決定了文化的基因，不要試圖改變老板的想法。做文化的時候，不要想著改變目前的現狀，而是在目前的現狀基礎之下思考如何開展文化工作。
19日下午，我們先邀請到騰訊的趙總為我們帶來的《騰訊文化與戰略布》的課程，精彩的案例，生動的語言，讓大家對互聯網思維有了深入的認識，然後我們參觀了騰訊大廈，接待人員熱情接待了各位主管，我們參觀了騰訊的展廳，了解騰訊的發展歷程和目前企業的一些創新舉措，近距離體驗了騰訊的最新產品。
騰訊做文化會針對員工的特點，比如根據碼農、工程師自嘲、自黑的特點他們形容自己是搬磚、屌絲，針對這些特點，出一些宣傳、軟文，比如與女生相關的話題、準備一些電子產品，就很受喜愛，所以針對員工特點會有不同的吸引方式。
行程安排：
深圳市邁迪爾企業管理咨詢有限公司是國內專注從事標桿企業考察與企業培訓的服務機構。公司成立十年來已帶領數十萬的企業家團隊走進各大標桿企業參觀學習，以優質的服務在行業內處於領先地位，邁迪爾人正通過不懈努力為企業管理者提供更好的發展解決方案。