尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
說到國內著名的企業家，許多人首先想到的是他們驚人的財富。不過不少商業大佬，除了有錢，出手也同樣闊綽，對待員工在福利方面一點也不含糊。
馬雲：房子六折賣給員工
阿里為員工提供了置業貸款計劃，叫「iHome」，向司齡滿3年的員工提供20萬-30萬的無息住房貸款，在2016年，為了能讓一線員工在杭州置業，馬雲也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區非常近，走路上班也就5分鐘左右。而價格只有市面價格的60%，果然是大公司，豪氣十足啊。
阿里對員工子女的教育投入也是不遺餘力。豪擲5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。考慮到CPI上漲因素，阿里巴巴還準備了4000萬元的一次性物價和子女教育補貼！
阿里由於員工數量多，所以經常會舉辦一些大型活動，比如集體婚禮、dota大賽等。
雷軍：送24K足金
2016年年底，小米公關總監劉飛在微博上曬出了小米五年老員工的福利：黃金米兔，一塊米兔造型的紀念獎杯，通體金色，簡直閃瞎眼。
當時就有不少網友紛紛猜測，這款「黃金米兔」到底是不是金的。如果要是純金的，小米就太土豪了…最後，雷軍給出了答案。
雷軍沒多久後在微博上曬出了「黃金米兔」，並表示：「小米五年員工紀念品：黃金米兔，鑲24K足金，份量十足！」
當然，不管是不是金的，「黃金米兔」的紀念意義都要大於實際價值，也算是對老員工的一種鼓勵。
李彥宏——600 萬 獎金加生活關懷
2018年的百度Summer Party上，李彥宏宣布了幾件事。第一件是現場壕發600萬美元。李彥宏例行頒布了百度年度最高獎項，共有六支團隊，各獲得100萬美金獎勵，也就是一口氣頒發了600萬美金壕獎。
李彥宏除了一口氣發掉600萬美金大獎，還有另外兩個福利全面公布，真正意義上普及到了每一位員工。
1.在從前，百度只有周一的早餐免費，而從8月13日開始，員工每天的早餐加夜宵都免費！
2.今年十月，百度將推出「青松計劃」——為司齡兩年以上百度員工的父母提供全國範圍的醫療保險，並且不限父母年齡、身體健康狀況、有無社保。
也就是說，只要員工在百度工作兩年以上，一旦父母需要住院治療，都能享受百度提供的醫療保險。無論年齡多大！無論有沒有社保！無論健康狀況！無論身在何地！自費藥也管！
王健林—一個月漲一百，上不封頂
前幾年，萬達學院舉行開學典禮，王健林董事長親自講授「開學第一課」，萬達440餘名萬達各級員工現場聆聽王健林董事長的授課。
王健林在典禮上說：萬達針對收入相對較低的服務行業員工，全國首家推出工齡薪水制度，每工作一年，每月增加工齡薪水100元，一年就是1200元。
王健林還說，員工如果在萬達待滿十年，每年僅工齡薪水就有12000元，也相當於普通員工年年漲薪水。萬達高管不僅收入高，總經理以上高管還有股票期權。