尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
文章來源：前沿志
自改革開放以來，中國逐漸成為「世界工廠」，承接了全球大部分的製造業訂單。那時，中國勞力力成本較低，中國勞力人民也非常的勤奮，許多公司都工作六天，有時晚上都加班加點，每天工作超過十個小時。正是由於中國人不斷努力的工作，中國經濟才能如此迅速的發展。但是，隨著中國人的收入增加，低成本優勢已經慢慢消失，現在人們開始關注健康，不再像以前那樣努力工作，並且中國也開始關注環境和安全保護，這使得工廠的資本家壓力山大，因此他們開始將工廠轉移到勞力力成本較低的地方。
富士康就將目光轉向了人口眾多勞力力成立也很低的印度，而每月給工人的薪水僅為1000-1500元。但是印度人不像中國人那麼勤奮，富士康印度公司高管透露，印度人的工作效率不高，很多東西在中國一個人每天可以做1000多件，而印度人只能做200多件。而且印度人都很隨意，有些人剛剛發完薪水就幾天都看不到，幾天後又回來工作了。當他們問起時，才知道失去消費了，當薪水花掉後，沒有錢了就繼續回來工作。更重要的是，印度人不願意加班，而富士康是依靠加班來獲得更多價值的，但是印度人對加班加點很是抵抗。
富士康工廠搬到印度後，蘋果的銷量也開始下滑，特別是在印度市場，蘋果的市場份額不到5％，而中國的小米、華為、Oppo占據了近65％的市場份額，常年霸占銷售榜前四。這使得富士康更加糟糕，並且開始代工國產手機，甚至有報導稱富士康打算將工廠搬回中國。
然而，在過去的幾年里，當富士康離開時，國內製造業發展迅速，富士康留下的空缺已被其他公司占用。其中增長最快的就是比亞迪，已成為中國第二大代工廠，也開始代工華為和小米手機。所以現在富士康現在很難回來。富士康也是第一個響應美國號召返回美國投資的工廠。