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一周以後就是西方的聖誕節了，每年到這個時候，亞馬遜總會策劃聖誕促銷，商家們也會跟著發筆小財，今年也不例外。然而，就在商家們準備緊張的大促活動的時候，又有壞消息傳來，就在昨日，德國工會Verdi又開始號召物流中心的產業工人們起來罷工了。
上個月的「黑五」全年大促，英國工會GMB就曾發起數百名員工在五個物流中心外舉行示威活動，他們揮舞橫幅，散發傳單。而在西班牙和義大利的工人們也響應了罷工。
據說那次罷工，最大的抗議活動發生在伯明翰附近的Rugeley，但卻只有區區100多人參加。他們在倉庫示威後，遊行到Lea Hall Miners’Club參加集會，還有人在那里發表了講話。
西方資本主義社會發生罷工本身就是常事，誰讓他們還處在階級剝削的社會呢？但工會總是選擇在大促或重要節日舉行罷工則明顯是不顧大局，顯然他們如果只是為了提高薪水或改善工作環境完全可以選擇在其他任何時候，比如銷售的淡季進行罷工或抗議，或者他們乾脆辭職另謀高就也可以，而不應該選擇在舉行大促的時候。
無論是爭取權益還是獲得別人的同情和支持，如果能做到自身利益和整體利益的有機統一，那麼最後大家都會獲得好處，你也會讓自己的利益最大化。而如果一旦突破了底線或撒潑式的不顧大局，只顧眼前利益或局部利益，不僅得不到周邊人的同情還會讓人們所厭惡。
仔細觀察英國、德國、西班牙、義大利這些工會的鬥爭策略，他們有的的確非常的短視，根本不知道如何為產業工人謀求最大利益，而只是為搏出位，或者只是為了背後的政治團體的選票服務。
這種現象出現在大多數西方國家或者標榜民主自由的東方國家或地區，這些地區的左派、工會、工人黨們長期以來都無法獲得廣大人民的支持，無法在選舉中獲得民意的力挺，就在於他們的鬥爭模式總是只重視局部利益，從不考慮或甚少考慮全局利益，往往在維護自身利益的時候，傷害到其他人的利益。
當你無法做到讓大多數人支持你的時候，無論是罷工也好，還是選舉也好，都不會取得真正的成功。就像這次罷工，又很不明智的選擇在了聖誕節前夕，讓廣大消費者收不到貨，讓那麼多賣家遭受差評，即使工人們的薪水提高了，他們這個錢花的就那麼開心麼？真不懂西方這些工人運動的領袖們是怎麼想的。
而我們黨以及我們黨主管的工會就不一樣，總是能夠從大局出發，從全民利益出發，獲得最廣大人民的支持，長期執政而不倒。無論是曾經戰火風飛的革命戰爭年代，還是和平建設時期，建立統一戰線，團結一切可以團結的力量，堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發，始終是黨的工作方法和鬥爭策略之一。
西方的那些工人運動領袖們如果有一半大陸黨的領袖的智慧，我想他們也不至於混成現在這樣。不僅得不到執政地位，而且在現實生活中很邊緣，甚至總是遭到主流社會的鄙視。
當然，這里面也有西方資本家的責任，他們處事也不夠智慧，由於階級局限性，他們普遍很不善於跟工人們打成一片，總是鬧得關係很緊張。
而不像我們中國的企業家們，如阿里巴巴創始人馬雲就是優秀共產黨員，在整個集團都建立了政委制度，京東創始人劉強東更是能夠跟物流中心的產業工人們稱兄道弟，出口閉口就是兄弟們，而這一切現象的背後，都說明我們是一個偉大的社會主義國家，追求的是共同富裕，無論是政府還是企業最終大家維護和追求的都是最廣大人民的根本利益。