新團隊的第一個月！

有段時間沒寫了，主要是新項目分散了太多的精力導致抽不開身。正好最近有幾個員工終於做滿了試用期轉正了，所以借這個機會寫點東西。

一

最近在老家開了個新團隊來專門做新項目，原因很簡單：老家熟人多能幫襯，而且各方面成本低。

之前做我們這個行業在別的地方，順風順水，所以想當然的以為在哪都一樣，但是現實卻被打了臉。

短短一個月，招聘被幾十次放鴿子，很多人答應來面試以及入職的結果都沒來。而且也沒有任何契約精神，想來就來想走就走，合同形同虛設。

在招聘的過程中也碰到了形形色色的人，有的初中都沒畢業，但是不知道哪來的自信，一副很屈才的樣子；有的三流本科畢業，自以為在大城市混過，到了小縣城就成了精英；還有的一開始想做，但是一點點難度就嚇跑了。

當然，也有不少人是不錯的，有些雖然能力文化水平一般，但是坐得住，做事很踏實，按照安排去做，目前已經轉正。也有本科生在我們這里工作，一樣做的很好。目前已經有了數十位員工安穩的工作下去，我們打算繼續招人。

二

其實說了這麼多，只是想說幾點。

1.這幾年老家的經濟水平和城市建設都有了長足的進步，但是感覺精神文明建設還是有待提高，至少和我去過的很多地方（包括小地方）比都是有差距的，至少讓我覺得老家很多人都沒什麼契約精神，一切都像是臨時的。

輕輕的我走了就如我輕輕的來，不帶走一片雲彩。

2.小縣城不少上了初中就不上的年輕人，也許因為太低在外地不好找工作，也許不想離開家鄉，也許有其他的原因讓他們選擇在老家上班。其實上學的時候不努力倒不可怕，現在社會只有你肯努力，不上學也能混好。怕就怕明明起點低還眼高手低，不努力。如果人不努力一把去翻身，那和鹹魚有什麼區別。

3.可能看到這也許會有不少人會疑問，為什麼會被放鴿子，是因為待遇不高吧。那我只能說智者見智仁者見仁。如果你是想著輕輕鬆松隨便玩玩拿個兩三千就夠了，那我覺得真不適合。因為我們是按照工作量去結算的（外加全勤獎和午餐補貼），因為本身做的就是數據處理。我們在其他地方團隊的員工，正常做下來兩三個月4000+，前提是需要對自己有要求，能夠腳踏實地的去做，而不是沒什麼追求隨便做做混日子，如果那樣可能2000都拿不到。

所以說更適合坐得住，可以腳踏實地做事，也許學歷不高但是願意靠努力去獲得超出普通上班族的薪水的志同道合的朋友。

三

從這一個月的招聘中，我也從中又學會了很多。

有些事情你必須親身實踐你才能明白，而不是紙上談兵。不同的地域不同的群體不同的年齡層次不同的制度，這些都是有很大的變動，而不是像互聯網上面那麼的純粹和相對理想化。

最後引用《少帥》里張作霖說的一句話：江湖不是打打殺殺，是人情世故。所以做事做人還是脫離不了這些，但是必勝的信心肯定要有。

既然不能擺脫，那就學會去接受，並學會去利用，最終達到目的。