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近期,螞蟻金服旗下幾家公司的名稱、法定代表人或執行董事發生變更。比如,支付寶(中國)信息技術有限公司更名為瀚寶(上海)信息技術有限公司,支付寶(上海)信息技術有限公司更名為上海藝寶信息技術有限公司。對此,支付寶方面表示,變更的公司並非支付寶的經營主體,而是旗下公司,變更原因是公司內部治理,跟支付寶業務無關,更不是支付寶要更名。
支付寶官方介紹,這些變更和用戶熟悉的支付寶沒有一點關係。
「很多公司都會為自己註冊很多家名字類似的公司,有時是為了響應相關政策,有時是為了爭取稅收優惠等,有時候是為了防止被其他公司搶註。越大的公司,往往註冊的公司就越多」,支付寶官方表示。
據介紹,用戶熟悉的支付寶,其經營主體公司名稱其實是支付寶(中國)網路技術有限公司,並不是上面改名的那兩家公司。
為什麼說這家才是大家熟悉的支付寶呢?因為這家公司註冊時間是2004年12月8日,也就是支付寶正式成立的日子,最重要的是,這家公司持有央行頒發的支付業務許可證,它的經營範圍也正是支付寶的核心業務。工商信息顯示,這家公司沒有發生任何變化,所以大家熟悉的支付寶也並沒有任何變化。
業內人士表示,上面這兩家公司的變更,都是屬於常規的公司內部治理,在大公司非常常見,只要不是核心主體公司的變化,就和用戶沒有什麼關係了。
延伸閱讀:
2018年8月29日,該公司法人代表由馬雲變更為葉鬱青。
去年教師節,阿里發布公告,2019年9月10日,馬雲將不再擔任集團董事局主席,屆時由現任集團CEO張勇接任。
為什麼選擇在一年後卸任?對於這個問題,馬雲答了三點。首先,他並非臨時起意,而是籌謀多年。按他在公開信中的說法,「已經準備了10年」,10年前,阿里巴巴創建了合夥人機制,來解決規模公司的創新力、主管人問題、未來擔當力和文化傳承等問題。為了百年阿里這個目標,馬雲覺得必須培養出更多「馬雲」,讓阿里學會一代與一代的交接;第三個原因是以張勇為代表的新一批主管者已經成為阿里的中流砥柱,馬雲在今日的公開信中把張勇評價為「合夥人制度」下人才梯隊中的「傑出商業領袖」。同時,阿里巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人才梯隊。據記者了解,阿里的合夥人中有兩位「80後」;淘寶總裁蔣凡是一名85後;阿里資深總監以上的核心管理人員中,「80後」占到14%;在36位合夥人中,女性占三分之一。
來源:北晚新視覺網綜合 北京青年報 北京晚報
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