機器代人是大陸製造業轉型升級的第一步

2013年起，大陸出現了人口紅利弱化甚至消失的局面。以勞力密集型為主導的傳統製造業普遍出現「招工難」、「招工貴」的問題，這也可能導致中國經濟要過一個「減速關」。國家統計局數據顯示，大陸製造業城鎮就業人員的薪水水平在逐年上升，但是相對於第三產業，製造業對人力資源的吸引力較弱，導致製造業在招工時仍然面臨熟練技術工人招聘難、留人難，企業培訓一線工人成本高等問題。

要解決這一問題，就需要考慮人力成本。李克強總理2018年10月24日在中國工會第17次全國代表大會上作經濟形勢報告時提出，中國40年的改革開放使廣大勞力者的素質持續提升，技能水平不斷提高，「人口紅利」加速向「人才紅利」轉變，這是中國發展的最大「底氣」。

筆者認為，機器代人、工業生產自動化是解決人力成本問題的關鍵，也是大陸製造業轉型升級的第一步。

要做到製造業的高質量發展，勞力力素質的提升是關鍵。製造業向智能化方向邁進，需要做到流水線工人向具有精益生產素養的技術工人轉變，「機器代人」在這方面具有不可替代的優勢。

舉例來說，作為全國電器生產行業自動化程度最高、智能化技術最新的工廠標桿，長沙格力的智能工廠自動化率達到了62%。每天重復機械性工作的一線工人占比減少，類似搬運、取料、包裝、貼標等工作均被機器所取代。機器代人之後，被代替的工人轉向為更高素質的從業者，成為了產品、工藝、IE、設備技術人員。

機器代人不僅是格力在工廠生產中推行自動化的示範，也是其大力發展機器人等智能裝備、推動中國製造向中國智造轉型的初衷。在2019年的央視春晚舞台上，格力工業機器人默契配合現場演奏的郎朗和二百名演奏家，秀起了音樂才藝，給了全國觀眾一個驚喜。實際上，這支在業界極富盛名的「機器人樂隊」，已經不是第一次登台表演。在它們完美演奏的背後，是格力工業機器人高定位精度與高配合度的體現。

從2013年進軍智能裝備起，工業機器人就是格力重點發展的領域之一，並取得了突破性進展。決定工業機器人定位精度的伺服電機，如同工業機器人的「心臟」。格力研發的工業機器人用高性能伺服電機總體技術達到「國際先進」水平，其中伺服電機功率密度、過載能力等性能指標達到「國際領先」。有了這一技術支撐，我們才能看到格力工業機器人在「春晚」舞台上自如的演奏鋼琴，也讓它們能夠在自動化流水線上代替工人完成焊接、碼垛、搬運、塗膠、包裝、機器人教學等工作。

實際上，除了工業機器人，格力還自主研發和切實應用了數控機床、智能倉儲/物流等多領域產品，為做到智能化工廠打下堅實基礎。2013年以來，格力電器進行了全面的智能製造升級，累計投入了50億元的專項改造資金，自主研發了8000多台/套的高端自動化設備並在格力投入使用，累計完成了22000個崗位的自動化升級。

由此觀之，發展智能製造、做到「機器代人」是做到大陸製造業升級的必須，也是工業生產步入智能化、自動化的第一步。與此同時，由此帶來的製造業的勞力力素質不斷提升，也讓可持續使「人才紅利」反哺製造業轉型升級，推動製造業高質量發展，讓中國智造更具國際競爭力。