越來越多國企去日本遊學，日本人：「中國人學會謙虛了」

　　日本作為中國的近鄰，不管是歷史文化上，還是民間交往方面，兩國都有很多密切的交往。雖然在近代歷史上兩國有太多不堪回首的記憶，但也阻擋不了這兩個東方國家政治，經濟，文化的交流。曾經的我們以"天朝上國"自居，現在的我們卻不能忽略這個經濟倒退20年，依然躋身於世界最發達國家之一的島國。

　　中國有句古話叫"虛心使人進步，驕傲使人落後"。今天，我們就來扒一扒中國向日本學習的那些事兒~

　　企業"遊學"

　　俗話說"富不過三代"。隨著中國走向世界，企業的危機感越來越重，向優秀企業學習，存活得更長久也成為企業的目標之一。此時，日本這個擁有世界上最多長壽的企業的國家就顯得格外令人註目。

　　據統計，在日本超過500年的企業有150家，甚至超過1000年的企業有21家，而大陸最長壽企業"六必居"是唯一一個存活接近500年的企業，與日本相差甚遠。

　　除了長壽企業的吸引力之外，歐美的企業同樣具有一定吸引力，那麼為什麼我們要選擇日本作為"遊學"方向呢？要知道，參加"遊學"的多是企業中層、高層主管，無法長期不在公司，日本相較於歐美來說，距離中國較近，朝發午至，幾小時就到了；時差也可忽略不計，便於管理公司；另外，日本飲食文化與中國相似之處更多，也更容易適應。

　　中企在"遊學"過程中摸索到中日的不同之處：積累。中企追求大膽投資，短期回報；日本更注重腳踏實地積累，創造更多長期價值。兩者方式各有優劣，但隨著中國經濟高速成長期的結束，日企的價值觀深深影響著中企的發展，更多中企願意沉下去，潛心修煉又未嘗不是一件好事！

　　中國足球"遊學"

　　說起中國足球，就連小編這個不看球賽的人都想搖頭嘆氣。前不久，中國隊以1:2的比分為身處戰火中的敘利亞人民送出溫暖，緊接著，國奧又以1:5慘敗於澳大利亞。中國足協麻利地發出表態，向日本學習，在政策上鼓勵優秀的年輕球員留洋闖蕩，調整外援及歸化球員的政策。

　　題外話：希望我們的國足越來越好，大家努努力啊！

　　不管是企業"向日學"，還是足球"遊學"，亦或是其他各行各業，中國"掙快錢"的思想觀念已經發生了變化，開始慢慢沉淀下來。

　　這些沉淀下來之後的"遊學"，在日本人看來，象徵著中國人走出自己就是全世界的錯誤，變得"謙虛"了。

>越來越多國企去日本遊學，日本人：「中國人學會謙虛了」