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提到海歸，想必大部分的童鞋都會趕jio很洋氣！畢竟喝了幾年的洋墨水。文藝青年或許會45°角仰望天空感慨：「這些年你一定很孤獨吧？」而2B青年可能會豎著大拇指頻頻點頭：「嗯，有錢！but這錢只怕是收不回來啦！」海歸變海帶，涼涼~~~「教育投入高，期望值上升，實際收益低。」
隨著經濟社會發展，家庭對於孩子的培養逐漸重視，教育投入高，其中教育支出成為家庭支出的主要一部分。
二十幾年的高額教育支出，對於每一個家庭, 尤其是留學生家庭來說，都期望著孩子畢業之後，能快速獲得高收益。
然而現實是，2018年畢業生全國總體月收入平均在4600元左右。生活成本高，薪資待遇低，工作環境差，職業前景模糊，應屆求職者滿意度低，對於未來發展十分迷茫。不少本科應屆畢業生及海歸選擇「慢就業」，或重返高校。
而HR小姐姐也並沒有給海歸們更多的希望。
Nina張是上海一家金融公司的HR經理，在新華社的一份採訪中，她表示，三四年前收到100份簡歷中只有五六份海歸簡歷，而現在100份簡歷中可能有約20份是海歸投送的甚至可能更多。
「海歸」走下神壇，除了數量激增外，留學生水平的良莠不齊，也是其競爭力下降的重要原因。
國際關係學院就業指導中心主任魏斌認為，如今留學生人數越來越多，但一些學生只是在國外「混」來一個文憑，沒有真才實學。
據教育部的數據顯示，2019年中國有近900萬高校畢業生將進入就業市場。據立思辰遊學了解，某招聘網站的2019年調查顯示，雇主提供的工作機會86.4%同時面對國內和留學回國人才，只面向海外教育經歷的工作只有13.6%。
>留學花費100萬！回國月薪5k，海歸心里苦啊