出國=砸錢？回國=混不下去？留學生就是背鍋俠

2019-07-17 尋夢園留學 268 Views

　　據《中國海歸人才發展趨勢報告》顯示，海歸人群正在以每年12%的遞增速度返回國內。

　　史上最大的海歸潮隨著2019年的畢業季正在開始襲來，六十多萬留學生出去，五十多萬留學生回來。也就是說，每100名留學生，就有超過80人畢業後選擇回國發展。

　　雖然是大勢所趨，但總有質疑仍認為海歸回國是因為在國外混不下去才回來。

　　1沒有身份，不得不回國

　　「海歸潮」幾乎每年都在刷新著紀錄，而造成這個海歸人數年年增長的原因，一部分原因確實是因為中國發展越來越快，吸引了一部分海歸人才回國就業或者創業，同時國家針對這些群體，提供了一定的補貼。

　　但更主要的原因是，國外移民政策的收緊和變化，導致大批留學生沒有身份繼續留在海外，不得已做出的選擇。根據國內某海歸發展平台出的「海歸人才發展報告」顯示，在做出海歸選擇時，63.2%的人是受「國外移民政策影響」。

　　正是因為留學基數過於龐大，其他國家無法接納這麼多人的移民申請，所以才促成了一年比一年更猛的「海歸潮」。

　　三年，我終於抽到了H1B。不過，用了一段時間H1B我還是回來了。

　　很多朋友都吃驚我的選擇，但事實上抽H1B本就是給自己留的一個退路。我現在如果找到工作還可以再回去。

　　我走的時候H1B的形勢已經非常嚴峻。但實際上，我找工作那會兒，簽證縮緊的趨勢已經愈發明顯：我在EY工作時參與了校園招聘的工作，明顯地感受到四大招國際生的數量在嚴重縮小。

　　各大公司只是沒有辦法明確的說他們不要國際生！但有幾家在實際操作中已經不太招國際生了！這是直接導致很多中國留學生現在很難就業的客觀原因。

　　留學生找工作真的不容易，現在很多留學生畢業都直接回國了，我很多同學也陸陸續續選擇回國。

　　——@Jackson

　　2想在國外混下去是很容易的，但冷暖自知

　　章曉畢業於美國的一所常青藤名校，畢業後她放棄了在美國工作的機會，選擇直接回國，進入一家世界500強公司上班。剛回國時，總會有人問她，美國不好嗎？為什麼選擇回國？難道是因為在國外混不下去才回來？

　　章曉表示，國外的月亮沒有比國內的圓。在國外，黃種人沒有天時、地理、人和等有利因素，職場「天花板」很高，職業生涯的發展沒有比國內快，因此她選擇回國。「出國留學，冷暖自知，「她笑著說。

　　中國留學生的競爭壓力很大，可以明顯的發現：亞洲人和同等職位、同等級別的當地人相比綜合素質、專業能力方面都會更強。

　　除了和Local競爭，中國人內部的競爭也是很激烈的，但是給你的機會又比較有限，但是這種問題在國內就不存在了。

　　職業天花板、潛在歧視限制留學生未來發展等問題也是導致眾多留學生選擇回國的重要原因。國內比較看重本地人，減少了一些在國外求職的壁壘，也沒有一些潛在的歧視。同時，回國也是因為國內這個職業發展的空間比較大。

　　我學金融的，在國外如果不糾結身份問題的話，混下去是很容易的，但想混出個名堂是很難的。

　　已經回國2年的Ethan也是很坦白了：「國外還是更偏好亞裔的理工人才，商科類專業因為文化問題還是會有職業天花板。但國內就不一樣了，發展快又不存在culture shock。」

　　——Ethan

　　回國不是你回來就特別順利，或者說是會達到很高的位置。但至少你有這樣的空間和機會，國外機會確實太小了。所以回國是大方向上長遠的一個考慮。

　　3應屆生身份成海歸回國最大攔路虎

　　眾所周知，國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生。

　　而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月畢業的一般也不可能立即回國。錯過這個時間，還能以應屆生身份去參加下一年的校招嗎？

　　海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全，檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生一樣。就業時間在報到證上，也屬於國家的就業計劃。從這一點上說，海歸的就業視同應屆生。

　　實用性需要根據所申請的企業類型和具體公司而定，所以畢業回國越早越有求職優勢。

　　2019國內各大名企校招身份認定

　　2海歸自嘲：回國底薪2k起跑，有點後悔

　　關於海歸回國待遇落差問題，近兩年來好像已經數見不鮮，但每一次都能在留學圈引起一陣激烈討論：

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