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出國留學都讀什麼專業？去哪些國家？
留學生回國就業有什麼優勢？薪資待遇如何？
口袋名師綜合多個留學生群體調研報告，最新的「大數據」帶你走近留學生群體！
留學熱持續升溫，歸國是主流
今年年初，教育部發布了《2018年度大陸出國留學人員情況統計》，其中的數據反映了中國出國留學市場的最新動態。
數據顯示，2018年度大陸出國留學人員總數為66.21萬人，其中自費留學59.63萬人。與2017年相比較，增長8.83%，呈持續增長趨勢，越來越家庭選擇送子女出國留學。
同時，更多的留學生畢業後選擇回國發展。據統計，截至2018年底，中國出國留學人數累計達585.71萬人，其中365.14萬人在完成學業後選擇回國發展，占已完成學業群體的84.46%。
留學呈低齡化趨勢，高中留學人數增加
從所處教育階段分布來看，海歸群體中本科學歷出國留學的占比最高，達到51.54%。
與2017年相比，2018年高中階段出國留學的比例提高了9個百分點，本科和研究生階段則分別降低了4個和7個百分點，留學低齡化趨勢明顯。
豐富人生閱歷成出國主因
留學的意義不再局限於「鍍金」，體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷」是海歸群體選擇出國留學的主要原因，占比達到76%。其中，女性相較男性，更青睞於該選項為其出國留學所帶來的附加意義。
英語母語國為最受歡迎國家
從留學國家分布情況來看，美國穩居首位，英美澳加等英語母語國家是留學國家的主流，這也與一些小語種國家需要2年左右的語言基礎有關係。
而受英國脫歐及簽證政策改變、美國對留學生限制政策的影響，除了英美之外的以英語為官方語言的地區排名在上升。
工科、商科、經濟為熱門留學專業
在留學的主修科目中，熱門的業類分別是工程學、會計金融、商科管理、計算機科學信息系統、經濟學、藝術與文科學等。
除經濟學與商學類男女比例接近之外，其他主修科目因文理區分在男女比例的分布上差異明顯，文科類專業女性占比高於男性，而在理工科類專業上則男性比例較高。
留學生在找工作時，重視經歷本身與求職目標之間的匹配性。
金融業就業比例最高，IT業緊隨其後
從海歸就業行業來看，學業背景是留學生擇業的主要依據。如留學生群體中經濟、商科為熱門專業，因此金融行業占比最高。說明海歸群體擇業時，學業背景是主要考量因素。
這兩項數據也可以互推得出，留學生們越來越關心自己所選擇的專業能否在將來轉化為實用技能，由於往年這些行業雇傭率比較高，也成為了留學生群體選專業的依據之一。
海歸中近七成具有海外工作經驗
在海外工作經驗方面，海歸群體這個近七成具有一定的海外工作經驗，綜合近年的數據來看，有3年以上海外工作經驗的海歸比例提升明顯，海歸群體質量在不斷提升。
就業起薪略高於國內重點大學同學歷
盡管「海歸月薪2000塊」一類的說法頻出，但數據表明，40.8%的受訪雇主提供留學生工作機會的起薪在 8,000~12,000元之間，略高於重點大學同等學歷畢業生水平。
留學成本多久能收回的問題上，一些海歸認為，「留學回本慢」是正常的，但留學的價值不完全體現在畢業後的收入上，更多的是隱性價值，思維上潛移默化的改變給自己未來的人生帶來了變化。
留學到底值不值？口袋名師認為不能僅以留學成本和求職結果來斷定留學的價值，「什麼時候能回本兒」這種評判標準太片面太單一了。
肯定留學價值的同時，留學生群體通過自己的努力，發揮自身國際人才的競爭力！
海歸群體的求職優勢
頭部企業青睞留學生群體
在基於15個行業的220家領先企業的調查中，這些頭部企業都有海外留學生招聘計劃，其中48.9%的雇主在海外舉辦面向留學生群體的招聘會。
為什麼中國領先的雇主都在打留學生的主意？
雇主們認為，留學生在外語水平、獨立思考和創意上比國內畢業生普遍有優勢。
80%以上的留學生認為自身語言能力、跨文化溝通能力、國際視野方面均有一定的優勢，四成左右的留學生認為他們在國際項目合作上有一定的經驗。
北上廣吸引海歸遷入政策
從海歸群體的現居住地來看，北上廣是省市間海歸人才競爭中的受益者，海歸人才總占比達到46%以上。有額外12%、8%和6%的其他生源地海歸群體遷移到這三個地區。
北上廣深這些經濟發達的一線城市除自身的吸引力外，還發布了很多面向海歸群體的優惠政策，如創業優惠，購車優惠，門檻較低的落戶政策等等。在國內各省市的人才爭奪大戰里，海歸群體成必爭之地。
留學是一個可以讓人快速成長的過程。離開熟悉的環境，跳出舒適圈，步入另外一個陌生的語言環境，是對個人意志和生存能力的挑戰，個人能力將得到極大的鍛煉，這些都是未來在社會上生存和發展的軟財富。
在留學日趨大眾化的今天，您想過送孩子出國留學嗎？歡迎在留言區留言討論！
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