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出個國,留個學,一年花幾十萬,很多網民表示不理解,但是大部分留學學生及家長認為這是值得的。下面我們就一起來看看支持和反對的雙方都有什麼想說的吧!
支持1:企業偏愛海歸,尤其是外資企業
在中國,82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工採取了傾斜性待遇。20%的單位認為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷,17.5%的單位認為他們的工作崗位更核心,一半的國企表示會讓海歸員工進入更核心的崗位,而外資企業的態度則兩極分化。
支持2:海歸薪水更高,失業率更低
放眼全球,留學生們在40個專業(調查專業總數為67個)表現突出,賺取的薪水比同專業普通畢業生更多。其中社會學、電子與電氣工程、計算機等理工科專業薪資差距最大。在找工作、掙薪水方面留學生還算順風順水,那麼在競爭激烈的職場,留學生更容易站穩腳跟嗎?
不論留學生的種族、性別、語言或是社會中的弱勢群體,他們的失業率都在同類別中呈現較低水平。留學生的失業率僅為5.4%,低於非留學生(失業率6.7%)。
支持3:留學的經濟成本和時間成本
經濟成本:超過65%的海歸認為可在5年內收回留學經濟成本。
時間成本:留學回國就業人員平均在國外學習的時間為21.47個月;博士研究生所花時間最長,為46.30個月;碩士研究生平均所花時間最短,為16.17個月;本科和專科的平均留學時間為36.62個月。
反對1:留學生學業壓力大,容易產生各種問題
2015年加州大學伯克利分校研究報告顯示,47%的博士生表示學業與前途堪憂並伴有抑鬱症狀,抑鬱症比例在碩士群體中高達37%,而近10%的本科新生表示自己時常感到抑鬱。留學生們除了要承受學業壓力,還要處理情感問題、思鄉之苦、文化衝擊等問題,加上對新環境的不適應,很容易產生孤獨或抑鬱的感受。
反對2:GPA過低,被學校勸退
在美國求學的中國孩子,因為GPA(全稱是Grade Point Average,即平均成績點數)過低而收到學校警告,甚至開除處分,從來都不是個別的非典型案例。一旦被勸退,學校有責任主動報告移民局,學生簽證也會隨之失效,留學生不得不在15天內離境,除非找到新的學校接受。
反對3:校園暴力,就在你身邊
在2013-14學年期間,美國65%的公立學校發生了一起或多起暴力事件,總量約757,000起犯罪事件。換句話說,2013-14年每1000名學生約會出現15項罪行。在失去家人保護傘的環境下,校園暴力問題離留學生似乎更近了,尤其是低齡留學生,他們真的做好準備去直面這些問題了嗎?
看完上面的辯論,你對出國留學有什麼想法?出國留學值嗎?歡迎在下面留言告訴小編,謝謝!
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