在公司,經常抱怨著要走的人一般都不離職,真正要辭職的人往往一聲不吭。這樣的人,才是狠角色。
在職場,要對自己狠一點,老天不會照顧混日子的人。
現在在單位,人們經常說的一句話是,給多少錢幹多少活,不能讓自己吃虧。這句話本身沒錯,但是把它用作你好吃懶做,不好好幹活的理由其實是對自己的不負責。
在公司有這種人,受一點為委屈,抱怨的時間比工作時間都長。做一件事,沒有做成,理由最多,好像比登天都難。其實在別人眼里,這種人是廢物。
在職場里,要對自己狠一點,不要讓自己永遠活在最底層,對自己要求不斷地提高,你的能力就會越來越強,如果你對自己都沒信心,誰會看得起你?
抱怨和理由是你成功路上的最大的阻礙
在公司也好,在生活中也好,混的比較好的人,往往不怎麼抱怨,兵來將擋,土來水淹。好像什麼事也打擊不倒他。
越是沒能力的人,遇到點事,總是抱怨,理由還一大推,好像處處都是困難,這種人往往沒本事脾氣還大,心眼小,聽不得別人說自己的不好。
在職場也好,在社會也好,適者生存,沒有人會看得起弱者,收回你的抱怨,當你改掉這個習慣的時候,你就往前進了一步。
要麼好好幹,要麼不去做。
自律的人很可怕,這種人對自己特別狠,可是往往成事的總是這些人。
做一件事,只要選擇去做了,那麼盡量把它做到盡善盡美。選擇去做,但是有不打算做好,總是一種應付的心態,這樣只會增加自身的負能量,越來越頹廢。
當你認真的做好一件事時,內心的成就感會讓你繼續奮鬥下去,每一次對自己放棄,都會影響你身體的正能量。
有時候,離職並不是一件壞事。
在單位,那些每天鬧著要辭職的人,他們不是不想辭職,而是不知道自己辭職以後自己去哪,就算是辭職,到了新單位待遇也不會高多少,但是又不甘心於這樣的待遇,這種人本身就是迷茫的。
而有能力,有想法的員工,若是真的受到了委屈或者是待遇不高,他們辭職的很乾脆,有句話說得好:一將無能,累死三軍。自己得不到賞識,乾脆走人。
如果你是一個有能力的人,在單位得不到賞識,或者說給的待遇低等等,對自己狠一點,直接跳槽,這並不是壞事,意味著你將迎來一個新的開始,新的機會。
假如你沒有能力,那就不要整天抱怨,有多大能耐拿多少錢,提高自己才是關鍵。
現在社會競爭壓力特別大,老板不會養閒人。奉勸那些高職位,又不幹活的人說,你們要麼短時間內提高自己,要麼把位置讓出來,不要擋著公司的發展,不要擋著有能力的人的上進之路。
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