關於這個問題，實在是要因人而異，沒有說絕對的好處，也沒有絕對的弊端。而要結合自己的實際情況一分為二看待問題。
有利的方面：
01
夫妻同行，工作一樣，平時工作上有共同的話題，可以共同進步，也可以互相幫對方做一些工作，而且也能體諒彼此工作中的辛苦。同時會認識共同的人，人際圈相對比較簡單。
02
兩個人的假期一致，可以一起陪伴孩子和父母，一家人在一起共享天倫的機會更多。可以一起上下班，這特別要說的是這種情況對照顧家庭有太多的好處，哪怕是家裡有高齡的老人、年幼的孩子。利用休假時間處理個人和家庭事務，既不影響事業，又能把小日子安排好，利於家庭和諧與夫妻感情，因為少了很多的互相猜忌。
不利的方面：
01
礙於你們夫妻面子，工作中其它同事或者上級主管有些事情不能敞開胸懷說事情。尤其是異性之間交流工作會很尷尬。再者，兩個崗位之間業務需要劃清界限的地方，即使夫妻教師恪守職業道德，但是也很難讓外人相信倆人之間的「清白」。
02
兩個人在同一個單位，容易沒有距離感，容易把家庭矛盾帶來的情緒進而帶到工作上。就是夫妻容易審美疲勞，也缺少了必要的自由空間。一方在實施工作時，放不開手腳，有時有所顧忌。而且容易一榮俱榮，一損俱損。例如欣賞你、認可你的上級主管不一定會提攜你的另一半，但你一人得罪上級主管、同事就相當於倆人都得罪上級主管、同事了。
03
兩個人在同一個單位，人脈圈子會比較窄。彼此接觸到的都是同事和家長，倆人的人脈圈子重疊，無法得到拓展。這樣對於家庭的長遠發展其實是不利，人脈圈子窄，視野也容易窄，會影響到下一代的教育。
04
兩個人在同一個單位，雙方之間容易沒有隱私。私人空間小，閒話多。體制單位工作人員比較固定，因此更容易人多口雜、流言閒話滿天飛。兩個人在同一個單位，影響加倍。會被人過多的關註私生活，導致自身其他能力被忽視。如果有矛盾或者掰了，面子上會過不去，見面會比較尷尬。如果是一個女生家在這個單位跟同事戀愛分手，分手之後就知道什麼叫人言可畏。
05
倆人忙起來時沒法照顧家庭。一般來說，一個學校的夫妻，要麼，倆人比較清閒；很容易照顧家庭，要麼就是倆人很忙，都沒法照顧家庭。因為上下班時間很相同，作息時間一樣，孩子上學，一般下午得早一點去接孩子。但如果都是一個單位，作息時間相同，就很難抽開時間了，尤其是單位要應付重要檢查或者開會的時候，都在一起加班，孩子沒有人看顧了。
06
工作不好安排。例如其中一方被安排的工作較多或者「吃虧「，另一方也會連帶著強烈的不滿情緒。如果遇到家裡有事倆人都要請假的時候，會讓單位上級主管不好協調安排工作和交接其它工作。如果都要離職或者調動，那麻煩更多。一個人還好協調，別的同事幫著分擔一下，但同時協調兩個人的工作就更困難。
夫妻一個單位，有其利，也有其弊，就看你如何處理應對了。
其實以上這些都不是最重要的，最關鍵的是看你喜不喜歡對方。在同一個單位上班，一定要調整好心態，把家和工作分開。
