招聘網站排行榜,還在招聘找工作?有這篇就夠了

  年初正值招聘找工作旺季,明明各個公司缺人才,為什麼還是有很多人都在找工作?其實無外乎資訊差的原因,現在的招聘軟體八門五花,很多人(求職者或者招聘者皆有)已經開始用垂直度高的招聘軟體進行找工作或者招聘。但也有部分人依然在用傳統招聘平臺,導致求職者無企業可選,招聘者無人才可用的尷尬局面。今天班妹兒就整理了2022年度最火的不同領域不同類型的招聘平臺。

  1. 傳統招聘平臺

  智聯招聘:早期招聘平臺,傳統崗位較多,企業審核不嚴,虛假招聘多,用戶人群多為80後。

  前程無憂:和智聯同期的招聘平臺,同樣的是傳統崗位較多,用戶人群為80後基礎崗位人員

  趕集網:四五線城市比較常用的軟體,主要服務的對象是銷售,房產中介等崗位,但趕集網中的中介偏多,虛假招聘偏多,用戶人群為75,80後在四五線城市的打工人

  58同城:生活服務招聘平臺,負責的板塊很多,如招聘,或者租房,搬家等生活服務,因其板塊太多,後臺數據不規范,虛假招聘很多,年輕人甚至會有意避開。

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  2. 社交招聘平臺

  上什麼班看視訊找工作:新興招聘軟體的一批黑馬,深受90後00後的喜愛,用刷視訊的形式進行招聘,方便求職者了解工作的環境,氛圍等資訊,同時還可以選擇線上雲面試的功能,幫助HR快速面試,節約雙方時間。

  脈脈:類似於朋友圈的招聘軟體,通過前同事,幫你了解公司的氛圍,領導的秉性等問題,但既然是前同事,所以其中的資訊點大家要有效篩選,有自己的分辨能力。

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  3. 互聯網招聘平臺

  boos直聘:宣傳最佳的招聘平臺,憑借一句「找工作,跟老板談」而出圈,但數據匹配度偏低,簡歷或者招聘福利與出入較大,往往會出現HR和求職者互不滿意等問題。

  拉勾網:適合互聯網,新媒體,IT行業人員的招聘/應聘,標簽多,分類詳細,符合互聯網人的習性。但其規范性不佳,有虛假報薪,或者借招聘的名義進行貸款割韭菜的情況較多。

  獵聘:特點是一對一的獵頭服務,符合工作上已經有些許成就的精英使用,但也有不少人吐槽它的互動性不強,回復消息慢等問題,甚至很多人感覺是機器人對話的情況屢見不鮮。

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