每年接近年終的時候，往往是很多企業員工最焦頭爛額的時候，不僅要加班加點完成手頭的各項工作，有時還要受到公司即將召開的年會的困擾。公司年會年年開，費時費力又傷財。有的公司不顧各部門的實際情況，硬性規定每個部門必須出若干娛樂節目，以便在年會上演出和競賽。加上年會程序落伍、內容陳舊、毫無創新，每次都是以上級主管講話為主，員工吃喝了事。所以，很多企業員工臨近年終就緊張，談起年會就嘆氣。怎樣策劃與組織優質高效、員工滿意的公司年會呢？娜米與戀愛小秘書們認為可以從以下幾個方面去嘗試：
（一）會議的主題確定
雖然每年都要開年會，但年會絕對不是走過場，也不只是員工在一起聽報告、聚餐、看表演這麼簡單。既然是年會，策劃時就一定要選擇好年會主題。一般來說，目前企業召開年會的目的包括答謝客戶、工作總結、增進溝通、公司聯誼、年終獎勵、弘揚公司文化這幾種，希望藉此增進公司與員工的互信，營造企業積極向上的工作氣氛，提升員工士氣；維護客戶關係，答謝合作夥伴與客戶；匯報年度工作，展望未來發展。基於會議目的，選擇會議主題時要力爭有創新、有時代感、有號召力，能調動與會者的興趣和信心，提升企業知名度和員工對企業的忠誠度等。
（二）會議的時間安排
年會召開的時間通常安排在年末或者來年的年初。時間以一至兩天為宜。考慮到年終和年初員工的工作相對比較繁忙，所以建議將年會的時間放在周末，周日下午結束會議，返程，這樣既能達到年會的目的，也不至於影響日常工作。確定年會召開的時間還要考慮單位主方法導、重要嘉賓的時間安排，如果要邀請員工家屬，需考慮對方的實際情況，先收集相關資訊，然後統籌計劃。除了考慮人的因素，在選擇年會召開時間時，往往還有其他因素需要考慮，如國內外重要的節假日、重要的宗教節日、重要的體育賽事、年會召開地的重要活動、近期的天氣等。
（三）會議的地點安排
結合年會主題、經費預算、與會人員身份、時間安排等要素，年會的選址可以是本單位的報告廳、活動中心或大型會議室，這既能節約成本，又可營造出一種員工「回家」的親切感。還可以由專業的會務中心和星級酒店來承擔，或者選擇風光秀麗的大自然，將行程外包給旅行社。要注重綜合考慮，講究勞逸結合、動靜互補、情景交融。總之，地點的選擇以符合年會主題，重視參與者感受為重要考量維度。
（3D抽獎）
除此之外，娜米與戀愛小秘書們建議可以創新年會現場的抽獎遊戲，例如3D抽獎，年會主辦方只需提前錄入獎品資訊即可發布抽獎，自身產品優勢極大程度上優化了產品的使用門路，這些門路方便快捷，不需要繁瑣龐雜的操作，實現了用戶觸手可及、隨時可用的需要。參與抽獎的現場觀眾們只需要現場掃碼參與簽到即可參與活動。抽獎的參與人數無限制，每人僅一次中獎機會，每輪可抽取20位中獎者。抽獎過程中，現場螢幕上會交替變化顯示用戶頭像，在3D抽獎環節最終獲得大獎的用戶Line頭像和名稱會在現場大螢幕上顯示。
（3D抽獎）
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