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阿里釘釘又來地鐵里做廣告了,上次做的廣告是述說創業者的艱辛,引發了無數創業者的轉PO,這次釘釘廣告diss的21條職場規則,說的曾經的那些職場潛規則,這些你我都曾經或者正在經歷過。
1. 新人第一件事,學會背鍋
初入職場,人生地不熟的,背鍋是常有的事,鍋背的好有可能升職加薪,也有可能被開除,背鍋也是有風險的。所以初入職場,還是要學會什麼鍋該背,什麼鍋不該背。
2.在朋友圈表演勤奮
最經典的笑話是晚上11點,對著輝煌的路燈拍個照,發個朋友圈感嘆:加班加點總算把這個方案做完了,加油必勝。然後你會看到老板偷偷在你的這條朋友圈下面點了個讚。
3.年輕人就應該留在北上廣,小城市沒有機會
有句話叫小城市裝不下你的夢想,北上廣裝不下你的肉身。到底是去北上廣漂泊,還是留在小城市茍且,年輕人職場人都很無奈。
4.新手,無從上手
前幾天聽一個菇涼給我抱怨,跳槽換了個工作,面試好好的,主管也很nice,結果真正入職後經營被劃分到了技術部門,負責的東西被產品部門拿著,崗位職責無法執行,真是應了廣告上這句話:新手,無從上手。
5.看懂規則 還得看懂潛規則
職場中有很多潛規則,如果你不懂,就會被批評,就會被扣鍋,就會被說不成熟。
6.有能力還得拼演技
7.時間也分上下級,想要進步先懂人情世故
主管不按時上班,員工就要按時上班,主管不按時上班是忙大事去了,你遲到是不符合公司紀律,時間也分上下級。不做事把,主管說你不做事,做事把,主管說你做的不夠好,到底做還是不做,做與不做都要受點委屈。
8.加班加點做表格,還被說工作不飽和
昨天還在加班加點做表格,今天早走出去見個朋友吃個飯,不小心發了個朋友圈,被主管看到後說以後不要下班這麼早,是不是工作不飽和?
9.竭盡全力,才能留在原地
雖然做事很困難,但是還是很努力的去做事,只有這樣才能讓主管覺得滿意,竭盡全力才能留在原地。
10.在生活里低碳,在辦公室里肆無忌憚。
在生活里用的是自己的,在公司里用的是公司的,公私分明,個人生活很低碳,在辦公室里就敢肆無忌憚。
11.做點事情,還得受點委屈
在職場里,有句話叫不做事把挺好的,一做事都是事,都是委屈。比如換了個公司,信心十足的想做事,做了一套方案,結果老板拿出來在部門會議上一討論,大家互相扯皮,都是事,最後怪你方案做的不夠仔細。
12.默默付出的人,最後都默默無聞
之前聽一個朋友說起他的同事,在一個公司做程序開發,做了好多年,但是一直沒有加薪水,他們都慫恿他給老板提議加薪水,那個同事說,他的努力老板會看到的,結果幾年過去了,老板還是沒看到。他的薪水還是沒有提升。所以有時候默默付出的人最後可能都默默無為。
13.推諉的人,身在高位
明明和主管說了按照他的要求做的,過幾天有另一個主管怪罪了,問主管,他突然開口說我不知道。搞的你懵逼的沒法說,沒辦法,事情自己做的,主管不承認,推諉給你,你只有默默忍受。
14.年輕人吃點虧怎麼了
15.苦勞是你的,功勞是別人的
16.開會5分鐘,喊人2小時
好不容易自己主導個項目,想把它做好,要喊一群主管來「把關」,於是身微言輕,喊各個主管開會,這個說忙會,那個說稍等下……5分鐘能搞定的時候,你托一下,他托一下,托到了中午吃飯的時候,然後大家你一嘴我一嘴,七嘴八舌,扯淡扯了2個小時,還沒有達成什麼結果,最後結束了。
17.論資才能排輩
想加個新功能,新需求,要看資格要看誰的資格最老,老員工的需求優先級最高,新人的需求最低,職場就這樣,論資才能排輩。
18.做好自己不夠還要學會站隊
身在職場站隊很重要,如果你跟定了這個VP,就要聽他的話,你們會相處的很好,否則站隊,站錯了,就是兩頭受氣,都沒有好果子吃。當然前提是做好自己,做好自己同時還要學會站隊。
19.加班加完了,球賽也踢完了。
有一句話說在創業公司,是沒有生活的,是沒有周六日的,不然別來創業公司。因為在創業公司經常遇到的就是加班加完了,馬子生日也過完了,加班加完了,球賽也踢完了……所以沒事別去創業公司。
20.不接受996就是吃不了苦
主管看別人的公司都是996,然後覺得我們也在創業,應該也學習他們這樣的模式,於是在某天下午的時候心血來潮的告訴大家:我們的工作真是太鬆散了,你看看別人的公司,晚上11點了還燈火通明,這個簡直不像創業公司的格調,我們從下周開始,實行996,有人反對,然後主管說,你這個工作不負責,吃不了苦啊。
21.有時間扯皮,沒時間做事
之前碰到一個朋友,在一個公司上班,和我說,公司天天加班,經常開會,特別是年終總結會開了一周,公司開兩天,年會小組開兩天,幾十號人,每天討論來討論去,都是在扯皮,但是就是沒人做事。結果就是三年了產品還沒有幾個用戶。
