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Linux編程
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一個普通工程師要想成為圈內牛人，不光需要技術方面的支持，還要具備一定的思考能力，好的思維能讓我們少走很多彎路，這對於我們職業的發展和人生方向的選擇具有很重要的意義！
一般來說思考能力雖然獨立於工作之外，但是工作中因為缺乏思考能力而出現的後果需要自己承擔，於是又一些公司的主管為了防止員工出現錯誤，天天發一些思考方面的問題，著實讓很多工程師頭痛不已。
這位工程師抱怨：公司主管在群里問：中午上傳的文件看了嗎？
有什麼思考嗎？沒有人回話，於是主管就生氣道：沒有思考的話每個人這個月薪水都扣200，誰不服就去辦離職！
網友回復，能在這種老板手下乾的人一定都非常慫，也有網友起哄，都去辦離職啊，不團結就被壓榨吧！有網友判斷：可能真像這位主管說的那樣，這些員工沒有思考能力，他們怕自己離職以後出去找不到工作，如果真的有思考能力的話，他們不會允許這種情況出現的！
於是就有網友提問：是什麼信念支持一個只會發思考題給別人的二貨能身居高位做主管？這到底是人性的扭曲還是道德的淪喪？這種公司一看就是小作坊，養著個土皇帝無法無天，沒辦法講理的！
員工的思考能力固然很重要，因為這可以給公司帶來更多的利潤和發展機會。但是如果過度的強調的話，那麼帶來的效果只會適得其反，不僅公司不會得到什麼好處，反而還讓員工們心里不舒服，甚至產生離職的想法。
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