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來源：青年人護士資格考試網
導語
護士已經被稱作為天使的職業，它需要有愛心、細心、責任心以及耐心。一名優秀的護士不僅需要了解診療護理常規，熟練掌握護理操作技能，而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力，具有高度的責任心、良好的職業道德。
就目前的社會發展來說：護士這一個職業的人還是比較缺少的，所以去面試前千萬不要著急緊張，因為行業本身的就沒有得到完善，這個行業還需要大力的發展。但是真正想加入這個行業，在面試的時候還是要都學習相關的面試技巧。
備好精美的簡歷
1.簡歷要詳，又要簡。所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投註在其中。
2.封面，最好是自己或者請朋友設計，千萬不要去復印店用那些千篇一律的封面，不是飛鳥就是向日葵，第一眼就失了新意與誠意。
3.寸照，化一個美美的淡妝，然後請攝影師不失真的PS，但是千萬不可P圖過度，用「照騙」。
4.自我簡介，95%的人開頭都是，感謝您百忙之中抽出時間翻閱我的個人簡歷，篩選簡歷時招聘者很容易產生審美疲勞，所以第一句話你就要抓住他的眼球。比如我的同學姓楊，就套用了白居易《長恨歌》中的「楊家有女初長成」開頭，運用此格式寫了一篇朗朗上口的自我介紹。
跨越筆試攔路虎
1.看哪本書？
這是大家問得最多的問題。如果是考試時間臨近，需要臨時拜佛腳，建議學習，相對而言比較系統全面的書籍，也可以為五月份的護士執照考試做好準備。
2.怎麼看書？
首先制定學習計劃，在規定時間內分章節或者劃範圍完成每日學習任務，並且完成相應地習題，對於錯題用紅筆做好記錄，建立錯題冊，以便查漏補缺。
看書要細化，把書讀「薄」。
巧記，將知識點分為相同與不同，易混與易錯，做好歸納總結。
堅持，堅持，再堅持！
3.考試怎麼考？
大家考齡十幾年了，考試技巧相信都已經輕車駕熟，這點我就不贅述了。
拿捏到位的操作關
1、美美的形象可以為評委好印象加分，嚴格按照禮儀標準，尤其是頭髮、站姿、語音語調、微笑等。
2、裸考絕對風險，熟能一定生巧，只要認真練習了，就可以成為條件反射動作，一定會考得好的。
3、把流程和台詞背熟，不要碎動作碎碎念，急救時注意動作迅速。
4、做好思想準備應對突發情況，如用物不符，方位改變，評委提問等，但放心不會被刁難，只要沉著冷靜，見機行事就行。
5、重點是查對要到位，手圈帶床頭卡病歷本醫囑信息需要看仔細。
最後，請用展示而不是考試的心情去面對，如緊張，可做深呼吸等。
主要看氣質的面試
1.服裝妝容
襯衣是面試著裝的不二選擇，可以選擇一些針織毛衣做外衫，顏色不一定就得黑白灰才穩重得體，暖色調反而顯得青春活力，親和可人，符合護士這一美好形象。下身依自己的習慣，搭配褲裝或裙裝，但是女孩子忌黑絲，男孩子忌緊身褲，不要問我為什麼，給你一個眼神自己慢慢體會。要特別提醒的是，現在天氣漸冷，最好不要裹著羽絨服或者超長款風衣參加面試，會顯得人臃腫拖沓。為了不讓自己著涼，可以穿上羽絨服或大衣，入場時暫時放在等待區。面試區里面基本都有很暖和的空調，不用擔心受涼。妝面以淡妝為宜，髮型乾淨清爽利落即可。
2.說話要穩，不能浮躁
好多面試官感覺那些應聘者說話時好像很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎。
3.要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
4.要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒什麼突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要 把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。
5.不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果主管給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從主管，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。
6.不要太注重細節
許多應聘經驗的文章里往往寫著什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。
7.回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知怎麼答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實並不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
8.表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮里，不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
9.了解醫院
事先了解醫院的概況（一般在招聘通知里會介紹醫院的基本情況），但這些還不夠，文化（校訓、院訓、文化理念）、特色等也需要熟知，這在面試中可能會用到。
以下是面試時經常會問到的問題：
1. 你給一個患者進行輸液,突然出現了不良反應,此時你該如何處理？
作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治！
2. 七步洗手要多長時間?
手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應該注意些?
了解每種藥的藥性，會否有副作用，可能有害，或降低藥效
4. 有同事向主管告你的狀，你該怎麼辦?
答：如果我沒有證據確鑿,或只是道聽圖說某同事向主管告狀,主管也不責問我,我當作什麼事也沒有發生。如果主管找我談話,我會按事實匯報。
5. 有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑,這次病人用過鎮痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎麼辦?
答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，並注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之後,卻發現你不適合急診科工作之後,你該怎麼辦?
答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個新科室,發現同事關係很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?
答：不參與任何「集團」，友好相處，建議主管(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關係。
8. 談談你對護士工作有何優缺點?
答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。
9. 洗胃的禁忌症是什麼?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強鹼。急性腹膜症。
10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎麼辦?
實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需並且能夠盡力提供幫助，那麼你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎?為什麼?
不全面
1）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
2）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。
4）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
5）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。
6）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7）應與同行及其他人員保持良好的合作關係，相互尊重、友愛、團結、協作。 8）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
9）注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12. 當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然後說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
13. 當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題?
覺得自己把自己心態放平穩比較重要，醫生肯定是占據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態不穩，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊愈出院得到體現，就應該自我肯定和心態平和了。做一名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。
14. 你認為，你與別人相比，有什麼優勢能贏得這個職位?
1）對自己優缺點的分析(深刻而客觀)；2）對所應聘崗位的認識(實事求是)；3）對個人特點與所在崗位間聯繫的認識(充分論據說明與崗位的匹配性)；4）對個人未來工作的展望(創新性和求實性)。
15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以後需要改正的？
當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：
1）作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細致。
2）我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。
3）談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今後工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。
16.手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
答：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關係就相當於主管和下屬的關係，由此引申出作為主管，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對於主管的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從主管，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
17.你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?
答：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1）應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2）如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3）實在不行的話，向主管說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
18.醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
1）從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合治療，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
2）首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麼能得到病人的配合呢?關鍵在於醫生什麼時候，採取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌症，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。於是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
能否在多人競爭中取得一份好的工作，面試的表現至關重要。
所以，夥伴們，要找工作前一定要提前做好準備，在面試時自信穩定的發揮出來，讓考官們眼前一亮。
希望此文能幫助大家，也希望大家都能找到滿意的工作。
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