碧翰烽/文
西漢名臣季布，有的人可能並不十分知曉。
但有一個成語應該比較清楚，就與季布有關，這就是「一諾千金」，來自於「得黃金百斤，不如得季布一諾」。因為季布為人仗義，好打抱不屈，以信守諾言、講信用而著稱。
在當下有些信用較為稀缺的時候，人們更感季布一諾的珍貴與難得。
季布曾效力於西楚霸王項羽，項羽敗亡後，被漢高祖劉邦懸賞緝拿。後在夏侯嬰說情下，劉邦饒赦了他，並拜他為郎中。
今天之所以說到季布，主要是想說說華文帝與季布的一段故事，看能否對我們有所啟迪。
季布做了河東郡守，華文帝的時候，有人說他很有才能，華文帝便召見他，打算任命他做禦史大夫。又有人說他很勇敢，但好發酒瘋，難以接近。季布來到京城長安，在客館居留了一個月，皇帝召見之後就讓他回原郡。
季布因進曰:「夫陛下以一人之譽而召臣，一人之毀而去臣。臣恐天下有識聞之，有以窺陛下也。」
意思是說，陛下因為一個人讚譽我就召見，又因為一個人的毀謗而要我回去，我擔心天下有見識的人聽了這件事，就窺探出您為人處事的深淺了。
華文帝默然不作聲，覺得很難為情，過了很久才說道:「河東對我來說是一一個最重要的郡，好比是我的大腿和臂膀，所以我特地召見你啊!」
應該說，這個故事也是比較符合華文帝的性格，那就是比較謹慎，比較聽從他人的意見。當年聽到功臣要擁立他當皇帝時，他的反應不是特別高興激動，而是謹小慎微，一方面召集屬下商量，該不該去當這個皇帝；另一方面又派舅舅到京城打探消息。
還有在天才賈誼的任用上，一旦遭到功臣宿將們的反對，就作出讓步，將賈貶往長沙。
當然，也正是這樣的謹慎，才有了華文帝的廣恩博施、躬儉自律、舉得若輕、寬仁玄默，也才能堅守與民休息、輕徭薄賦，真正做到無為而治，開啟了文景之治的盛世氣象。
不過，這也讓其在選人用人方面趨於保守，難有更大之作為。所以，曾有學者提到，如果賈誼能夠得到大用，漢朝或許又有另一番氣象，只是歷史難以假設。
回到季布的故事上來，這顯然不只是謹慎的問題，而可能存在些許識人用人的小問題。也就是說，選人用人，一方面不能偏聽偏信，另一方面也不能全聽全信。
首先，發現人才是需要卓越能力的，至少自己起碼是人才。因為人們常說，「千里馬常有，而伯樂不常有。」應該說，華文帝是有識人之才的，僅從發現賈誼來說，就是如此，否則不會有破格提拔。只是由於謹慎或平衡的考慮，才不能大膽使用。不過，從華文帝能夠容忍季布的直言，以及自感難為情，說明真不愧是一代仁君。
其次，真正的人才是有缺陷的，不可能十全十美。我們常常希望發現非常完美的人才，有的人也追求在各種評價當中得到滿分，讓所有的人都能說其的好話，這其實是好好先生，並不是好人才。實際上，只要有本事，只要想做事，總會引來不同的看法，甚至可能是攻擊。所以，看待人才，必須要有辯證的眼光，「不唯票、不唯學歷、不唯資歷、不唯年齡」應是如此之考量。
雖然曾國藩是在守住「地位愈高愈謙恭」的道理，但其書房命名「求闕齋」，所謂闕者缺也，還是很值得思考的。當年曹操為了吸引人才，所以提出唯才是舉的主張。
最後，關鍵在於健全精準識人、大膽用人的科學規則。這樣的精準與大膽，除了個人領導的獨到眼光之外，更要有一種大的格局，以及科學、法治的現代精神與規則，而不是什麼權謀、平衡之術，這應該才是當今社會的氣度和文明的進步。否則，也就如季布所言，「容易讓人窺探出深淺」。畢竟，一個地方或單位的氣象，關鍵就在於「人」的氣象。
>漢文帝的瑕疵：別讓他人輕易窺探到你的深淺