你對辦公室的同事動過心嗎？
在辦公室這個封閉熟悉的場景中，催生出愛情火花的幾率比常人想像要高。
據DT財經發布的《2021職場戀愛圖鑒》顯示，近6成職場人對同事產生過情愫，其中男性心動比例接近60%，女性略低於男性，也有近半數的人曾在職場中芳心暗許。
職場戀愛的好處不少，工作中，雙方會通過工作能力對彼此的了解逐漸加深，平日裡，一個眼神就能傳遞甜蜜信號，更不用說工作午餐、出入相伴節省了約會的時間成本。
不過，朝夕相見的職場戀愛，是愛情的催化劑，也是情感破裂的導火索。
暫且不論無間斷相處的疲憊，工作上意見沖突帶來的冷戰，公開戀情還有可能收到來自同事的猜忌避諱，與來自HR的警告。
若是公司明令禁止職場戀愛，當事人還要面臨愛情與事業的抉擇，很有可能兩頭都討不到好。
即使這樣，甘願「以身試法」的辦公室情侶們依然存在。
個中滋味，可能只有他們自己清楚。
誰不想要甜甜的戀愛
「愛你哦，寶貝。」
正在開小組會的秦悅，微信上突然彈出這樣一條消息，發來消息的不是別人，正是看似在認真聆聽小組成員匯報的部門經理，也是她交往了3個月的男朋友老王。
看到消息，秦悅轉頭瞪了老王一眼，意思是：還在上班呢，被人發現了怎麼辦？
但還是難掩心中欣喜，暗自一笑。
在工作時間時不時收到男友的愛意，是秦悅的日常。3個月前，她接受了自己直系領導老王的告白，面對愛情純真的悸動，她將身份秩序、工作條例一概拋諸腦後，一頭紮進了這場「不可告人」的越級職場戀愛之中。
來自韓劇《金秘書為何這樣》
兩人同在一家知名品牌公司的市場營銷部門，老王是部門經理，秦悅只是個剛過了試用期的小職員。兩人達成了共識，戀愛可以談，但是不能公開。
原因是秦悅覺得自己剛剛大學畢業，進入職場不久就和上司談戀愛難免會被同事猜忌，在她看來是為了愛情不顧身份階級飛蛾撲火，在旁人看來就是女大學生為了上位勾引領導。若是流言蜚語在辦公室裡傳開，她既保不住工作也保不住名聲。
而老王認為，自己身為公司高層與下級談戀愛有失職業操守，若是公開，那麼他和其他下屬，也會陷入一段無解的信任危機。
總之，眼前人就是心上人不假，但心上人在眼前卻不能表現親密，著實讓秦悅感到委屈。
好在，老王理解秦悅的感受，會在工作中適時安排一些小驚喜，稍稍消解她的不滿。
秦悅喜歡喝奶茶，有時老王不好單獨給她買，便會根據秦悅的習慣給辦公室裡所有人都準備一份。
如果是秦悅、老王和另一個同事三人一起開會，趁同事出去倒杯水的功夫，秦悅會見縫插針跟老王聊晚上的約會安排，等同事回來再迅速岔開話題。
公司外出聚餐時，兩人會刻意分開坐，但老王會按照秦悅的口味點菜，聚餐聊天過程中，再悄悄地把她喜歡的菜推到面前。
如果兩人恰好坐在一起，還會在桌子下面偷偷地拉拉小手，特刺激，但臉上還是要裝作不熟的樣子。
「感覺那段經歷特別像偶像劇裡的情節，是不是還挺甜的？」秦悅笑著說到。
在這場戀愛關係中，老王的關懷備至讓秦悅深感愛情的甜蜜，所以哪怕無法在日常大部分時間中得到「正名」她也甘之如飴。
來自日劇《凪的新生活》
受慕強心理的驅使，剛剛進入職場的新人很容易對上級產生好感。
上級們往往都是久經沙場的老手，手起刀落間就能將工作疏清理淨。一方面在工作上指點迷津，一方面又在生活中噓寒問暖，每一條都踩在那些初入社會帶著學生稚氣人的痛點上。
在某房產公司當銷售的程笑，也沉浸在與上級的戀愛中。在這段關係裡，讓她上癮的是旁人沒有的「偏愛」。
程笑是轉行去做房產銷售的，之前並沒有什麼經驗，即使年紀已經不小，人力一開始給的底薪價格與應屆畢業生一樣多。
真正讓她意識到自己上司郭強很有魅力，是他拿著自己的薪水條沖到人力資源處，極力要求人力給程笑漲薪。
那一刻，程笑覺得郭強帥爆了，其實自己並沒有在乎那多出的2000塊錢，也從來未跟郭強吐槽過自己薪水太低，只是她覺得郭強作為一個部門領導居然會為一個小職員的事情在意，還挺感動。
來自日劇《凪的新生活》
幾次接觸下來，程笑發覺自己一發不可收拾地喜歡上郭強。一番心理鬥爭後，鼓足勇氣發了一條長達500字的表白小作文，結尾寫著「要是覺得打擾到你了，很抱歉，如果你覺得這樣的情感會對工作造成不便，我可以辭職。」
程笑一夜未眠，她還打趣地說到：「當時發完很快就後悔了，希望他手機突然崩壞，永遠都看不到那條資訊。」
隔天，程笑惴惴不安地去上班，一到公司，郭強就叫她中午一起吃飯，順勢將話題挑明，隻說了一句話，便讓程笑徹底淪陷。
「在一起吧，你不要辭職，我離職，走之前我會把一切都打點好。」
聊到這，程笑的聲音瞬間拔高了一個度，說：「你知道嗎，那一刻我差點直接沖過去抱他了，就感覺他是看了什麼言情小說嗎，怎麼能這麼蘇啊。」
原來，郭強早想跳槽，在跳槽前還能收獲一份愛情，是何樂而不為的好事。
而他也遵守諾言，在離職前幫程笑處理了很多工作和人際上的問題，比如哪個同事好相處，哪個同事更靠譜，數據表格怎麼寫更清晰，報告要怎麼提交……
程笑至今仍感覺自己十分幸運。但直到兩個人在一起半年之後，程笑才得知，那次郭強幫她去討要薪水，就是故意的，郭強從來不會管職員的瑣事，目的就是希望能獲得她的好感。
這原本，就是一盤大棋，程笑的每一步都在郭強的預測範圍之內。
來自韓劇《社內相親》
愛情自帶的幸福感，有時會將人包裹起來，讓人看不清身處的環境與對應的人是否真的適宜戀愛。
陷入職場戀愛的雙方顧慮也有很多，是否會影響事業，是否會被評頭論足，以及這樣的做法是否合適。
只是，真正合時宜的愛情體驗少之又少，職場人打算先滿足自己，一些自我，一些危險，都會成為點亮愛情的元素，讓他們深陷其中。
是愛，也是負擔
朝夕相處的甜蜜，只是職場戀愛中的一面，其另一面往往摻雜著無奈和警惕。
身處其中的戀人們，大多會選擇不公開，因為公開後不免要面臨質疑調侃和諸多麻煩事。
選擇隱藏戀情的職場人需要時刻警惕戀情被曝光，日常還要躲開周圍無數雙眼睛的凝視。
職場戀人們也就此展開了一場鬥智鬥勇的地下戀情生存記。
怡柯和浩然是一對辦公室情侶。他們在同一小組工作，負責不同工種，日常工作需要兩個人打配合。
或許是在某次加班後，兩人一起興致大發地爬山、逛早市、在路邊攤吃早飯，讓他們見證了彼此脫離職場更加煙火氣的一面。或許是日常吐槽前男友、前女友也讓他們逐漸走進了彼此的內心，總之，等緩過神來，他們之間只剩一張待捅破的窗戶紙。
但這張紙，無法輕易捅破，因為兩人所在公司將「禁止員工戀愛」明晃晃地寫在員工手冊上。
這份禁忌，給這段戀情的開展增添了關卡。怡柯和浩然開始了一段漫長的曖昧期，並且達成共識，曖昧期結束正式在一起的時間，就是他們其中一人離職的時間。
浩然主動攬下了離職跳槽這項重擔，在他正式離職之前，兩人雖然彼此喜歡，但絕不對外承認已經在一起，不會讓公司任何人找到可調侃的蛛絲馬跡。
只是，愛與咳嗽一樣藏不住，百般小心敵不過日常習慣，一句簡單的「寶貝兒」都有可能斷送他們之前所有的努力，他們能做的，只能是謹慎謹慎再謹慎。
在公司，如非必要情況，他們不會用電腦登錄微信，以免同事走動時不小心看到他們的聊天記錄，連微信對話框也不敢置頂；開員工會時，會盡量隔著很遠就坐；日常工作交流時，也會克制自己的語氣，保持冷靜清醒。
即便如此，不知因何，兩人關係曖昧的消息還是不脛而走，同事日常的旁敲側擊成了頭疼事。
來自日劇《凪的新生活》
要是兩人一起去吃飯，同事會說：「呦，挺甜蜜呀，不避嫌都一起吃飯了。」若是兩人刻意分開就餐，同事又會說：「怡柯怎麼自己吃飯啊，不把浩然叫上？」
每每這個時候，怡柯總會很無奈：「其實我們已經非常避嫌了，喜歡一個人有錯嗎？雖然我知道他們的話不是故意的，就是在開玩笑，但是心裡還是會有些不舒服。」
後來，為了徹底避開同事們的時刻註目，他們隻在下班後到離公司很遠的地方吃飯約會。
有次，兩人相約去吃辣火鍋，飯吃到一半，浩然突然被領導叫回去聚餐，他本來想找個借口推辭，不曾想領導來了句：「你不會和怡柯在一起呢吧？」浩然只能連連否認，打車去聚餐的地方，又吃了一頓辣火鍋，把怡柯一個人留在原地。
即使無奈，怡柯和浩然也從未想過要就此止步。在愛情面前，這些惹人心煩的經歷都會變成來日一笑而過的談資，很冒險，但他們樂在其中。
而回頭看已經和老王在一起兩年的秦悅，卻再也堅持不住了。
戀情開始的甜蜜很快被消耗殆盡，不便、懷疑、爭吵、冷戰都在這兩年裡整裝集合，一齊向她沖來。
愛情上頭時，秦悅天真地以為，那些世俗的瑣事會就此放過她。
來自日劇《凪的新生活》
兩年裡，她感受到太多不自由，無法輕易說愛，無法隨時擁抱，喜歡的人就在眼前也只能將情緒壓在心底。
兩人一起去上班時，老王會開車把她送到離地鐵站隔著一條街的地方，讓她自己徒步走去公司；下班後約會也盡量選擇離公司非常遠的商圈，如果遇到老王加班，秦悅只能自己先逛著街等他。
資訊與身份的不對等，更會種下懷疑的種子。通常只要加班很晚，老王都會出於領導的關心，開車送辦公室的女職員回家，時間一長，秦悅難免會吃醋。如果又在辦公室裡看到老王和那位女職員走得近一些，兩人就會迎來一場激烈地爭吵。
以上的情況偶有發生，但只要好好溝通，事兒也就這麼過去了。最難捱的，還是其他同事審視的目光。
有次，秦悅拿著手機給同事看她拍的流浪小貓，同事無心地將相冊向右一劃，看到了她和老王的親密合照。
秦悅傻了，她從未如此慌亂過，趕緊把手機搶回來，尷尬地回到座位上一言不發。
同事沒有多問，但從那之後，只要看到辦公室裡有三兩個人紮堆兒說著悄悄話，秦悅總覺得對方是在議論她。
「不知道為什麼，那一刻我居然有羞恥的感覺，好像是個偷情的小三被正室發現了。」
也是從這之後，秦悅開始冷靜地思考，自己與老王這段見不得光的感情到底算什麼呢？
來自韓劇《氣象局的人們》
秦悅不是沒想過辭職，每次一提出來，老王都會可憐巴巴地勸她，不要離職，他需要她。
在工作中，秦悅對老王來說是稱心的夥伴，在愛情裡，也是不能缺失的陪伴。而正是這份「被需要」的說辭，將秦悅與老王捆綁了兩年之久。
那時候秦悅沒有意識到，進入職場最初的兩年，本應是她明晰職業規劃的一段時光。因為這段感情，她的事業幾乎停滯，沒有任何長進。
隨著職場戀愛龐雜又壓抑的一面漸漸顯露，她知道自己早晚會清醒過來。
漸成趨勢的職場戀愛
如今，戀愛難是都市人普遍面臨的問題。
有人投入諸如網戀等「快餐戀愛」的懷抱，就有人依舊堅守傳統戀愛的陣地–對象首先要看得見摸得著。
抬頭不見低頭見的同事很容易被列為重點關註對象，職場戀愛也漸成趨勢。
在2020年，智聯招聘聯合珍愛網發布《職場人愛情五觀》調研報告，調研顯示54.5%的職場人接受辦公室戀情。而另一項數據顯示，職場人青睞的交友方式，更傾向於占比58.2%的自然相遇，而非占比35.5%的在職場中找到對的「他」。
職場人的戀愛困境顯而易見。每天的時間只有24個小時，拋去睡覺、工作、處理瑣事，真正留給人們去交友的時光，刷刷手機就飛快閃過。
若是剛從一個無止地步加班中抽身出來，職場人也很難將僅剩的精力拿去約會。
這樣看來，辦公室戀愛，的確是想要進入一段親密關係的優秀選項。
來自韓劇《氣象局的人們》
投入戀愛關係中的職場人，會直接跳過戀愛初階的尷尬期，彼此見過加班後3天不洗頭的狼狽，在辦公椅上仰面熟睡的模樣，也就不用每日費心打扮自己，擔心形象會大打折扣。
若是在工作中遇到磕磕絆絆，也可以趁此機會摸清對方的脾性，是否情緒穩定，是否長進靠譜，都在日常的點滴裡清晰可見。
辦公室戀愛，還在某種意義上有效地節約成本。
想約飯？公司食堂見。想約會？辦公室工位見。
只是，沉溺於愛情中的人們時常會忽略潛在的問題。職場戀愛，始終是一把雙刃劍。
逐漸清醒後的秦悅跟老王提出了分手，她深知，如果想徹底斷掉這段感情，需要連工作一起辭掉。
那天，她最後一次去公司做工作交接，刻意沒有去見老王。出門後，站在路口，她突然有些恍惚，兩年的時光眨眼瞬間，她竟然什麼也沒留下。
來自韓劇《氣象局的人們》
後悔嗎？我向她拋出一問。
秦悅說：「非常後悔，如果可以，我想勸所有人都不要談職場戀愛，而我今後也不會跟同事談戀愛了。」
同樣的問題，我也問了已經公開戀愛關係的怡柯和浩然。
他們異口同聲地說：「當然不後悔啊，愛了就是愛了，職場只是一個環境，有困難努力克服就好。」
浩然已經入職新公司，朋友圈裡都是他和怡柯的合照，兩人看起來很是幸福。
但目前，怡柯還在原公司上班，她每次發朋友圈時，也隻敢發男友的背影，或者看不清臉的局部。
既然不在一個公司了，難道還不能大大方方地秀恩愛嗎？
怡柯想了想，回道：「我就是怕合照一發出來，大家都來問我什麼時候在一起的，我到時候也不好明說，我還在原公司上班，怪尷尬的。」
或許，能夠正面、仔細地考量得失，是職場人步入職場戀愛前的關鍵一課。
文章中姓名均為化名。
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