美國萬名Verizon員工自願離職

（原標題：美國萬名Verizon員工自願離職）

據彭博社報導，當地時間本周一，美國最大移動經營商Verizon表示，1.04萬名員工接受了該公司的自願離職計劃，占其全球員工總數的6.8%。早在今年9月，該公司為了更好地推進5G網路，宣布了一項重組計劃，預計在2021年前削減100億美元成本。

10月初，據《福布斯》雜誌報導，Verizon向大約4.4萬名員工提供了一筆自願遣散費，並將把超過2500名IT員工轉移到總部位於印度的Infosys公司。截至6月底，Verizon共計約15.31萬名員工，此次裁員和員工轉移數量占員工總數的30％以上。

Verizon的裁員計劃主要針對工齡超過30年的老員工，如果員工自願拿錢走人，將獲得一筆不菲的遣散費——根據員工工齡提供每年3周薪水的離職補償，上限為60周。

Verizon的裁員計劃一度震驚美國信息通信行業圈，多位分析人士認為，該計劃悲傷且短視，可能將給Verizon帶來更大的困擾。首先，Verizon的自願離職計劃將造成大量人才外流，導致企業競爭力削弱。其次，IT外包到印度可能將影響5G的升級和轉型。

10月初，Verizon在印尼安納波利斯、休斯頓、洛杉磯、薩克拉門托的部分地區推出5G家庭寬帶服務，為全球首個5G商用服務。12月初，Verizon和三星電子宣布，計劃於2019年上半年推出5G智慧型手機。