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最近有兩部與職場有關的電視劇正在熱播:
《二十不惑》裡,大學宿舍裡的四個大四女生站在校園和職場的分水嶺上,在酸甜苦辣實習經歷中摸爬滾打,不斷成長。
《三十而已》中,三位30+職場女性則面臨著更加龐雜的家庭和事業的挑戰,有的因為懷孕不敢提晉升,有的看似「人生贏家」實際卻連房子都做了抵押。
有人說,兩部電視劇放在一起看,仿佛是剛入職場還是實習生小白的自己,與工作多年後的自己的對話。
最神奇的是,電視劇裡也設置了一個「20歲遇上30歲」的情節:
走進20歲主角大學課堂的三位30+職場女性,羨慕著小姑娘們「瓷娃娃般」沒有皺紋的皮膚,也看不懂她們手上的遊戲和電視劇。
可她們突然發現,自己剛剛吐槽的,就是「十年前的自己」——而在十年後,「我們四十歲的時候,會不會也覺得現在眼前的一切不過三十而已?」
年輕時懵懂卻倔強,步入中年更圓滑也不願放棄原則,20歲覺得頂破天的煩惱在30歲時已不放在心上,30歲讓你崩潰的難題或許在十年後也只是小事而已。
20歲的你曾如何構想30歲的職場生活?30歲的你有沒有什麼話想說給20歲剛邁入職場的自己?
20歲的「初生牛犢」
倔強「不怕虎」
關曉彤飾演的梁爽,開播不久就憑「懟人」上了熱搜:
實習第一天,六點一到就要準點下班的她被前輩叫住提醒,她卻一臉不理解地反問:「上班能完成的,為什麼要加班做?」
雖然這句「硬剛」讓梁爽成為一眾996社畜的偶像,但事實上在現實職場中,這種「硬核」新人卻幾乎不存在——第一天上班就想挑戰公司潛規則?那你可能活不到第二天。
二十歲剛剛進入職場的主角們,仿佛「初生牛犢不怕虎」的代言詞:倔強又直率,為了捍衛底線,連老板也敢照樣「懟」。
卜冠今飾演的薑小果,剛進入公司千方百計討好主管爭取轉正,甚至不惜幫他「背黑鍋」。
然而當偶然發現主管其實是個男女關係混亂的「渣男」時,她毅然決然拒絕了主管遞來的橄欖枝,離職時更是當面「懟」,坦然講「不想和你這種人共事!」
而面對工作,20歲的「初生牛犢」也比30+的老職場人更加單純而「敢愛敢恨」:
在《三十而已》中,江疏影飾演的銷售王漫妮遇到了一位打扮簡樸卻為了「爭口氣」要買百萬珠寶的客戶,雖然自己心裡一瞬間為她感到不值、想「勸退」她,但最後還是在職業的要求下默默幫她刷卡付款。
反觀20歲的薑小果,本來是要代表公司去宣布對一個APP項目撤資不再合作,卻在聽到這個項目創始的初衷和故事後「心軟」,並在之後不顧老板意見,暗中找機會幫助公司增加曝光度。
誠然,在現實中,誇張又單純的「薑小果和梁爽」很少出現,這種年輕的「沖勁」也顯得有些幼稚或誇張。但是,對於剛邁入社會的職場新人來說,這種倔強的「沖勁」卻也可以是她們最大的優勢:
薑小果離職後求職新公司,面試失敗,但她仍鍥而不舍地追到公司,向老板「不要臉」地爭取機會,最終真的拿到了實習的機會。
30歲的「高級玩家」
能屈也能伸
與《二十不惑》不同,《三十而已》中的三位女性角色,都已經步入人生新的階段,在職場也更多面臨的是晉升和拓展的機遇與挑戰。
如果說20歲的「薑小果們」還在懵懂地尋找自己在職場中的位置,那麼30歲的「顧佳們」則是以更沉穩的方式努力留住優勢,尋求上升。
與「正面懟」渣男老板的薑小果相比,童謠飾演的顧佳,在處理勾引自己丈夫的女同事時,方法則更加「內斂」:
她先是借送橘子的機會巧妙警告試圖勾引自己老公的女同事,避免了當面沖突;而在其仍不悔改時果斷約談,當場勸退「職場綠茶」。
一套「組合拳」下來,不僅巧妙化解了感情問題,在公司保護了丈夫和同事的面子,甚至還貼心到為女同事找新工作準備了推薦信,霸氣又不失善良,可謂滴水不漏,被網友們封為「人間過綠器」!
與《二十不惑》的小白們相比,30+的姐姐們的關鍵字或許是「霸氣」:十多年的工作經驗使她們晉升職場「高級玩家」,處理起問題來也更加遊刃有餘。
在《二十不惑》中,薑小果被曾經關係很好的同事甩鍋告狀,明明滿肚子委屈,卻無處發泄,不知如何是好。
同樣面臨同事的陷害,江疏影飾演的王漫妮立刻忍著身體不適聯繫客戶給自己止損,回到公司後拿著證據揭發不正當手段搶業績的同事。
也難怪雖然事業家庭都頻頻遭遇新問題,但童謠飾演的顧佳還是成了很多網友心中「想要活成的樣子」:
「高級玩家」並不是沒有職場的考驗,她們只是更懂得如何去應對去化解,而不是單純陷在情緒裡。
對30+的職場女性來說,歲月沒有磨平她們心中的棱角,只是讓她們更清醒地認識到自己最重要的事情是什麼。
即使天塌下來也能沉穩應對,遇強則強,能屈能伸。
年輕≠幼稚
成熟≠妥協
20+和30+的職場人在一起,難免會讓人想要比較:
面對同事、上司刁難,到底哪種應對方式更好?初生牛犢不怕虎的沖勁VS悶聲發大財的隱忍,到底誰對誰錯?
而當電視劇裡中年職場人走進職場小白們的課堂時,她們的談話讓人突然發現:無論是20歲、30歲還是50歲,很難判斷某一個人生選擇或態度的對與錯,優與劣。
如果20歲的薑小果在拿到面試拒信的那一刻,學習30歲的前輩採用更含蓄的方式爭取或是放棄這次機會,那她很可能都邁不出職場第一步。
相反,如果30歲的顧佳在發現「職場綠茶」勾引老公時,在大庭廣眾指著鼻子和她對罵,或許也難以維持和諧穩定的夫妻關係和事業。
年輕時幼稚的「荒唐」,不是所謂的黑歷史;中年後與年少時夢想不同的生活,也不是被生活「毒打」做出的妥協。
如今的滴滴總裁柳青,當年剛剛計算機專業畢業時,卻鼓足力氣要找一份金融實習。
她一共經歷了足足18輪面試,終面甚至在面試官面前「不知輕重」地唱起了自己最喜歡的流行歌。談及這段經歷,柳青卻沒有絲毫的不好意思:「那是我人生最快樂的一天。」
「後浪」或許幼稚,但ta們有著最活力最不言敗的樣子;「前浪」或許隱忍,但ta們也是歷盡千帆後有著自己處世之道的「更好的自己」。
寫在最後
電視劇中,當「前浪」和「後浪」坐在一起,我們明顯能看到她們處事風格和生活態度的差異。
然而,雖然有著不同的快樂與憂愁、不同的人生經歷和心得感悟,但每一個在職場、在人生賽道上的「浪花」,都在以自己的方式朝著目標努力拼搏著。
現實中,職場絕不是一個簡簡單單「後浪」拍死「前浪」的故事:
20歲的小白學著30歲前輩的樣子希望「不惑」,30歲的中年人也在20歲「菜鳥」的身上懂得了更多取舍之道。
又是一年夏天,又有無數個薑小果一樣的「小白」們,懵懂又堅定地邁入職場,在實習公司開始了職業生涯的第一步。
他們有的因老板布置的任務而焦頭爛額,有的被食堂免費午餐誘惑一個月胖了十斤,有的也因人際關係和未來規劃而迷茫苦惱。
已經步入職場的你,還記得當年剛剛入職時的青澀和興奮嗎?工作多年,有沒有什麼「相見恨晚」的職場道理想要分享給20歲的「薑小果」們?
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本文由LinkedIn原創,作者Maggie。記錄故事也是一場大冒險,聽、看、然後再想,寫下的永遠不如想得多。廣告發布。
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