一出口就招人煩的8句話,你說過嗎?

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一出口就招人煩的8句話,你說過嗎? 職場 第1張

一出口就招人煩的8句話,你說過嗎? 職場 第2張

美國溝通專家說:「我相信,人天生熱愛生命,樂於互助,可究竟是什麼使我們難以體會到心中的愛,以致互相傷害?」其實,原因就在於許多人不懂得溝通技巧,一出口就引發誤解、爭吵和隔膜。尤其下面8句話一出口就招人煩。

一、指示型:「你應該」

這種居高臨下的指導會讓溝通變成命令,引發抵觸心理。隨意指手畫腳往往會打亂別人辦事的節奏,讓人反感。

二、質問型:「為什麼不」

有時我們想提建議,卻讓人感受到質問和指責。不妨換成「如果那樣做,你覺得如何」,這種征詢口吻更易讓人接受。

三、貼標簽:「你怎麼老這樣」

人都有一時之過,不要把對方一棒子打死,否則他會委屈甚至憤怒。

四、不耐煩型:「別跟我說」

我們自以為無所不知,因而拒絕傾聽別人的「借口」。這種輕視的態度會讓對方感覺無處訴說,心生委屈。

五、威脅型:「如果……我就……」

威脅往往會引起逆反心理,不如以獎勵的方式,即承諾如果對方做到了什麼,就給予怎樣的獎勵,往往更容易讓人接受。

六、先揚後抑型:「還行,不過……」

這種肯定只是表象,「不過」之後才是重點。這種句式讓人感覺我們不真誠,甚至有點輕視。可以改為「已經很好了,如果再怎樣改進一點就更完美了」。

七、打哈哈型:「誰知道呢」

這種模棱兩可的話意味著敷衍,而每個人都希望自己的聲音被認真對待。可換為「我和你的意見不太一樣,你再問問別人的意見」。

八、比較型:「你看人家」

我們總認為比較能讓人「知恥而後勇」,殊不知這種句式用多了會適得其反,容易讓人自暴自棄,還顯得我們過於挑剔,從而影響關係。

針對上述問題,不妨注意這樣幾個溝通技巧:

1、指出別人的行為對我們的影響,但不加評判和指責。2、表達自己的感覺和情感,不推斷別人的意圖。3、表達自己需要的同時,保證對方感受到尊重、信任、理解。4、提出具體、明確的請求(要什麼,而不是不要什麼),而且確實是請求而非命令。


註:(本篇由小編進行網路整理,版權歸原作者所有,如有侵權,請聯繫本人,本人會第一時間刪除處理!)

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